8月25日，在北京市教育“双减”工作新闻发布会上，相关负责人介绍，在新的学期，北京将大面积、大比例推进干部教师的轮岗。所谓的教师轮岗制度，就是教师不再固定在一个学校任教，而是轮流到其他的学校进行教学，这样一来就避免了好教师扎堆名校的情况出现，让所有学生都有机会能享受更优质的教育资源，可以说为教育减负，又加了一把劲。
这一措施进一步实现了教育的公平性。一位教师在一所学校任课的时间不能超过6年，让每个学生，都有机会享受优质教育资源的机会，这也最大限度地减少了学校间师资力量的差距，让家长不用再想方设法给孩子补课，追求昂贵的学区房，大大降低了一个平常家庭的教育支出。
教育支出是每一个家庭都绕不开的话题。无论是细水长流的补习班，还是昂贵的学区房，都成为每个家庭不得不承受的负担。根据《2019国内家庭子女教育投入调查》显示，家庭子女教育年支出主要集中在12000元至36000元这个范围内，占比为44.1%。更可怕的是，有78.3%的家长表示已准备好为了孩子的成功牺牲个人生活，38.2%的家长放弃个人爱好，27.6%的家长大量减少甚至完全丧失个人娱乐，33%的家长减少甚至停止休闲活动与假期。
随着“双减”政策的施行，再加上教师轮岗制的施行，不仅能减少家庭单元的教育投入，还会提高孩子受教育的质量，这的确值得大家点赞。而从更深层次来看，家庭减少的这一部分支出，必然会投入到消费市场里，释放出更多的消费潜力，带动国内经济内循环，为国内经济增长和产业发展出一份力。
值得注意的是，在大力提倡教师轮岗制的同时，也要注意避免让这一制度成为教师的负担。因此，必须要有相应的配套机制，保证选拔得公正公平，确保轮岗教师的相应权益，对轮岗教师的具体成绩有所考评，这样才能确使这一制度发挥真正的作用。 吴戈 |
