“如果没有工会的帮助，我可能真的走不出来……”如今，笼罩在宁夏回族自治区银川市职工小赵心头的愁云终于散去，回想起那些令她痛苦的日子，她依旧感到后怕。据悉，自从2020年推出“五结合”工作方法以来，银川市总工会守护职工心理健康工作得到全面强化，更多职工享受到了专业且精准的心理咨询和疗愈服务。
银川市总关注职工心理健康问题由来已久。结合近几年银川市职工群体心理健康中存在的问题，市总加大了工作力度，2020年年中，从阵地建设、队伍建设、工作形式、服务方式等几个方面提出“五结合”的思路，使这项工作的质量大为提高。
秉承点面结合的原则，银川市总一方面打造了占地200余平方米的银川市职工心理健康咨询室，分设心理咨询、心理沙盘等功能区域;另一方面，整合行业资源和社会资源，借助基层工会“会站家”服务阵地，将工作触角延伸至生产建设一线，有的放矢地对职工实施精准指导和干预疗愈。
银川市总择优选择专业团队为职工开展心理健康咨询和服务，通过专业队伍和志愿队伍相结合的方式，培养全市200余名职业化工会干部，使其掌握心理专业知识和技能，在基层为广大干部职工提供服务。
银川市总将线上与线下工作结合起来。线上，市总在微信公众号发布当月活动主题，广泛宣传并告知会员单位;开通24小时职工心理健康咨询热线;定期录制心理健康小课堂。线下，市总举办职工心理健康沙龙，定期开展家庭教育、亲密关系、情绪管理等主题讲座。
银川市总还坚持“请进来”和“走出去”相结合的服务方式，开展面向全体职工的咨询和服务活动，同时组织工作人员定期前往各企事业单位，提供“订单式”上门服务。
据悉，“五结合”工作法实施一年来，银川市总已为60余家企事业单位举办心理健康讲座、心理沙龙、团队建设等活动近100场，服务干部职工5000余人次。(记者 马学礼 通讯员 李晓颖) |
