“青年是一座城市发展的未来与希望，对待青年，银川从不吝啬，总是把最高的礼遇给予人才，把最好的资源配给人才。”引才留才、用才育才、惜才爱才是当下银川的重要工作之一，随着“十万大学生留银川专项行动”的持续进行，相信不少青年人才会选择银川、留在银川、扎根银川，一起奋斗、一起共享未来。我们在为青年谋划、为青年服务、为青年提供宜居宜业保障的同时，对于灵活就业青年这一人才群体也别忽视和落下。
灵活就业俗称非正规就业或自由职业，随着时代的发展变革，灵活就业的领域发生着质的改变，已经成为新经济活动的重要载体和表现形式，比如电子商务、共享经济、创新创业等领域。与此同时，当下青年人的就业观念、就业形态也发生了重大变化，灵活就业对吸纳青年就业也就有着较为积极的助推作用。因此，非常有必要完善政策支持体系，倾听灵活就业青年的呼声，维护灵活就业青年的正当权益，进一步促进灵活就业青年职业发展，从而为新经济可持续发展奠定坚实人力人才基础。
数据显示，我国灵活就业人员目前已经达到两亿人左右，其中90后、00后灵活就业者占比超过50%，灵活就业正在步入成熟发展期。如何留住和用好新经济领域中的这一人才群体，从而助力湖城高质量发展?首先，要出台措施促进灵活就业劳动者掌握多项技能、确保可持续就业，相对保持职业稳定性，从而提升人才储备。其次，要积极探索契合灵活就业人员特点的社会保障制度，既要扩大范围也要增强力度，同时可探索制定专门的法律法规来保障灵活就业人员的权利。另外，要积极规范灵活就业青年的工作强度和加班补偿问题。说白了就是，灵活就业方式可以多种多样，但权益保护方面要有基本的规范标准，营造公平竞争环境，在合理的范围内实行弹性工时制。
今年，自治区多部门联合出台《实施重点群体创业推进行动方案》，部署实施“八大行动”，其中一项就是支持灵活就业行动，旨在通过强化灵活就业服务，支持多渠道就业，提升公共就业服务水平。很明显，关爱和扶持灵活就业青年，就是为新经济新业态发展注入澎湃动力。当前，在鼓励创新创业的同时，可以尝试积极探索更灵活的扶持政策，出台更多的支持、鼓励、保障措施，赋予灵活就业青年以机遇和保障，促进他们的职业发展。 小铁 |
