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让有就业需求和意向的困难职工学习一门技能
时间:2023-05-09  来源:银川晚报
  让有就业需求和意向的困难职工及其家庭成员、下岗职工、退役军人、农民工、大学生等“五大群体”有机会学习一门技能,掌握一项手艺,5月6日,西夏区总工会举办的为期7天的中式面点、保育员、电工、保安4个工种技能培训班在银川市金盾保安技能培训学校正式启动开班,此次培训班吸引了辖区近500名学员报名参训。
  就业是民生大事,今年的就业压力大是事实,各方都在积极努力破解这一难题。相比于大而化之的政策,各方应该积极行动起来,发挥自身优势,链接更多资源,多采取点有人气、接地气的举措,让求职者具备求职技能,让用工企业沉下来,逐步解决个体的求职需求,这也是安抚求职者焦躁情绪最切实的措施。
  工会的定位就是劳动者的“娘家人”和“贴心人”。千方百计为广大劳动者服务也是工会职责所在。工会可以组织各种技能培训和转岗转业培训,帮助基层员工提高专业技能和就业能力,增加职业竞争力,从而更好地适应市场需求。
  工会还可以协助企业进行员工转岗和再就业工作,帮助职工顺利转换工作岗位,实现职业转型。今年人社部公布的全国“最缺工”的100个职业排行。其中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工等职业位列前十。对于多数待业群体而言,一方面是不具备这些岗位的职业技能,另一方面是没有相关的培训平台。有关部门举办的短期培训班,有效填补了空白,给求职群体提供了具备基础工作的能力。
  提供就业信息和招聘服务虽然不是工会的主责主业,但是在解决就业面前,各有关部门都应该积极行动起来。工会可以通过掌握的会员信息和人脉资源,收集并发布各种就业信息,包括招聘信息、职业介绍等,还可以与当地企业合作,组织专场招聘会,为求职者提供更多的工作机会,为会员提供多元化的就业选择。  周志翔
编辑:李文 责任编辑:李娟
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