中小企业在我国承担着50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量……在宁夏，中小微企业所占比例更高，占市场主体总量的99%，是宁夏经济发展当仁不让的主力军。2019年，这些中小微企业有啥期盼?他们最想要的是什么?在宁夏两会即将召开之际，记者采访了几位处于不同发展阶段、不同行业的企业家，听听他们的心声。
关键词：钱
“对于我们这种处于初创期的科技小微企业而言，最缺的就是资金!”龙光(银川)科技有限公司的负责人杜慧峰说，他申请了9项专利，并对其中部分专利进行转化，现在已经在市面销售他发明的荞麦皮功能床垫，但由于市场宣传、销售渠道、团队建设等都需要大量投入，一直处于青黄不接的亏损状态，迫切需要风险投资或天使投资的资金注入。
为了筹款，杜慧峰每天都在研究各种政策、补贴、金融产品。在他看来，国家各种减税降费的政策非常好，但对于初创期的小微企业而言，根本达不到交税的标准;科技口的政策补贴是按比例执行的，对大企业而言是锦上添花，对小微企业却是杯水车薪;而银行贷款产品虽然很多，本地的股份制商业银行现在也有了专利质押的贷款产品，但借钱是要还的，而且贷款利息不便宜，都不能从根本上解决他的发展难题。
“初创期的科技小微企业就像一棵小苗苗，需要更多的阳光雨露，我希望能有风投资金注入，也希望有关部门进一步加大对科技型小微企业的扶持力度，让我们有机会成长起来。”杜慧峰说，希望有关部门针对国家或自治区政策支持的科技成果转化成产品的科技小微企业出台“创新创业专项成长支持计划”，在厂房和场地租费、广告及流动资金货款利息等方面给予更多支持。
关键词：人
银川易大融创营销策划有限公司的总经理易荣华说，对个人而言，2019年最想要的就是自己和家庭成员的健康;对于企业而言，因为营销策划公司是轻资产的服务业，只有人才才能撬动发展，所以他最想要的肯定是人才。
“我们这个行业不是需要大量资金的行业，也不像资源型企业可以依靠资源发展，我们需要的是技术和创意驱动。”易荣华说，最近半年，他都在学习EMBA。通过学习和自身发展的切身体会，只有人才才是企业的第一发展动力和源泉，“在创意和服务行业，人才是永远的痛点。只有打造人才生产线，不断复制A级人才，企业才能发展得越来越好!”
如何得到优秀的人才?易荣华认为，企业发展离不开系统的人才培训，企业自身一年在培训方面的投入也要几十万元，才能促进人才的迭代升级，在这方面成本高昂，希望政府部门多组织公益培训，如银川市民营企业“千帆计划”等，这样的公益培训多多益善。
关键词：智
说起兴唐米业，在宁夏几乎是家喻户晓的重点龙头企业，他们的产品还两次获得“中国十大好吃米饭”的荣誉，有70%的产品销往区外，但是宁夏兴唐米业集团有限公司董事长杨茂红依然在为企业规模小、抗风险能力弱，品牌没有产粮大省的品牌叫得响等问题头疼。
杨茂红说，宁夏农业相对弱势，企业规模小，抗风险能力弱，在外打拼能力低，处于有品无市场阶段。他所说的“品”是品质在中国乃至世界都是数一数二的，但是这个品质怎么保证?就需要人、财、物、科技、政策等一系列的支撑，依靠企业的单打独斗，很难让品牌叫响全国。“我们宁夏的短板就是一个‘拓’字，有‘石’没有‘手’，品牌太弱小，要想提质增效，离不开政策实实在在的支持。”
杨茂红所说的支持，更多的还是智力支持。他觉得，从中央到地方一系列的政策非常好，但是落实起来有难度，水稻产业化发展有很多部门在管，但产学研没有拧成一股绳，必须加强部门联动，把专家团队集中起来，在宁夏搞三五个好的水稻品种，从源头上进行攻坚。宁夏120万亩的优质水稻田，如何提质增效，集中力量办大事，提高水稻的抗病能力，保证品质的稳定性，然后做优做精，着力发展高端产品，才能让宁夏大米站得更高、走得更远。
专家点评
宁夏中小企业已成为解决我区就业的主要渠道、财政税收的主要来源和拉动投资的重要力量。从2018年宁夏中小企业发展指数看，除一季度在景气值100以上，二季度到四季度均在景气值100以下，总体呈下行趋势。主要问题有中小企业经营负担较重，融资贵、融资难，总体规模偏小，产业层次较低、经营者(管理者)整体素质不高，管理方式相对落后，企业竞争力弱、人才流失较大，“用工难”等。
宁夏中小企业协会党委书记解孟林表示，习近平总书记在民营企业座谈会等多个场合，旗帜鲜明地支持民营经济和中小企业发展。有关部门应牢固树立对市场主体的服务意识，将减税降费的政策落到实处，为企业减负;在优化营商环境方面，监督固然必不可少，但更重要的是转变态度、端正作风，牢固树立为市场主体服务的意识;在信贷方面，要稳杠杆、促发展，不能随意抽贷断贷，对效益好的企业还要进一步增加投入，才能提振中小企业的发展信心，改善发展状况。(来源：新消息报) |
