刘静是今年安置在兴庆区胜利街街道退役军人服务站工作的转业士官，“退伍到地方开始不适应，兴庆区退役军人事务局组织的岗前培训，让我对未来有了规划，作为退役军人，有幸服务退役军人，我一定做好他们的贴心人。”刘静说。今年以来，兴庆区以市场需求为导向、以稳就业为目的、以搭建平台为抓手，推动退役军人高质量就业创业。
兴庆区制定“三走进三提升”活动实施方案，走进企业、退役军人家、基层服务站，摸清退役军人创办企业生产经营情况和就业需求，更新完善企业用工信息、退役军人就业创业需求信息台账，建立退役军人+企业“双联模式”，由企业提供就业岗位，退役军人提供择业意向，各基层退役军人服务站统筹协调，实现双向互选。
“军人的综合素质比较好，但也应该清醒地认识到，现在的岗位技术含量都很高，要就业就得学技术、练本领。”在近日的“春风行动”招聘会现场，退役军人李宁说道。
针对李宁和大部分退役军人的需求，兴庆区采用“订单式”“定岗式”培训，举办跨境电商、汽车驾驶等短期技能培训班，安排退役军人参加高职扩招，开展退役军人适应性培训，目前已线上发布就业信息200余条，线下举办多场招聘会，帮163名退役军人实现就业。
同时，兴庆区建立由退役军人事务局统筹，编办、人社、财政、税务等部门参与的退役军人就业工作协作机制，上门落实好税收优惠政策，帮助企业降低税费成本;制定《兴庆区“双带”发展资金管理办法(试行)》，建立“党建+产业+退役军人”融合模式，设立100万元“双带”发展资金，激发退役军人党员投身乡村干事创业的热情。
此外，兴庆区尽全力做好残疾等失去工作能力退役军人的帮扶援助工作，今年以来逐月发放优抚金820万元，组织1018名优抚对象开展健康体检，帮助他们解决困难130余件，在退役军人优待证申领中，基层服务站对年龄大、出行难的退役军人，送上上门采集信息、全程跑腿代办服务。 记者 肖梦琪
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