近日，网上一段女高管违法开除员工后续的视频，引发了广大网友的热议。视频中可以看出，视频拍摄者因劳动合同解除问题找到公司负责人以期得到解释，但出乎意料的是，这位负责人根本不在乎劳动仲裁，更爆出“我违法你管得着吗”这样的惊人言论，该负责人的霸道态度令人震惊，但更让人疑惑的是，为什么违法解除劳动合同还能这么嚣张?
暂且不说视频拍摄者所主张的要求是否合理，仅从这位公司负责人的言论中不难看出，她对法律缺少敬畏之心，正如她自己所说的，“反正我下个月有饭吃”。员工申请劳动仲裁需要有多个环节，会耗费个人大量的时间精力，甚至金钱成本，她拿准了员工在这场持久战中没有优势，各种成本损失会更大，所以才敢口出狂言。
网上还有专业法律人士为员工支招，在打官司期间申请公司财产保全，限制公司的资金流动，以争取个人利益。这虽然可行，但对于个人求职者来说，综合成本还是很高，对于打工人来说也并非一条明智的道路。
说一千道一万，还是企业违法成本过低，导致这位负责人对法律缺乏足够的敬畏之心，而在这背后，是多少打工人的心酸和无奈。试想一下，如果对于公司恶意辞退有更高额、高效的处罚手段，那公司在辞退员工时是不是也会再斟酌一下。不可否认，在某些时刻，公司不得不用“节流”的方式“求生”，但无论如何都应该遵守法律要求，合法用工。 吴戈 |
