“我们希望通过这样的接洽，加大校地企融合力度，也为我们注入更多新生力量。”“订单式培养可以缓解我们企业的用工难题，也可以让这些人才一毕业就能实现对口就业。”3月12日，银川经开区组织鑫晶盛、中环、希望信息、大华医疗、智慧宫等9家企业负责人，和宁夏职业技术学院召开现场座谈会，详细了解园区企业在招才引才育才等方面情况，积极为企业办实事、解难题，推动“人才兴市”战略决策部署落地生效。
“此次走进园区企业进行考察调研，就是希望在校地企三方的共同努力下，让更多优秀的毕业生在银川就业，同时，学校也紧跟企业用工需要，着力优化人才培养方案、提升办学层次、提高办学质量，不断拓宽师生实践交流平台，力争精准对接高质量、高标准人才。” 在深入交流后，宁夏职业技术学院党委书记赵利宁一行表示。
当前，园区已与宁夏大学、银川能源学院等院校签订了战略合作框架协议，辖区50余家企业与宁夏大学、北方民族大学、宁夏医科大学等高等院校及相关院系签订90余份合作框架协议，并建立了不同层次的校地企合作关系，实现了从实训基地、实习岗位、“订单式”培养、到“双师”人才培养、新型学徒制人才培养、毕业生就业等多种形式的产教融合发展，在一定程度上促进了企业发展，缓解了企业用工需求，进一步加大校地企融合力度，助力区域经济高质量发展。
把招院引所作为推进园区人才发展的重中之重，下一步，园区将继续做好招才引才育才留才工作，搭好平台，充分发挥好纽带作用，通过加强双方的沟通，有针对性地制定人才培养方案，并通过创新人才技能培养机制，探索职工技能竞赛等人才激励性培养模式，加大产教融合基地建设研究力度，还要切实解决好人才招、引、育、留等问题，并通过对现有员工学历提升，从企业、学校、管委会三方需求，探索人才新路，加大产业学院建设研究力度，争取为园区企业人才需求“解渴”，努力把银川经开区建成凝聚高层次创新人才“强磁场”。 记者 闫茜 沙娜 |
