我是太阳山水务维修服务公司副经理赵幸福。非常荣幸参加了公司组织的对标一流管理提升考察学习活动。两天的外出考察学习，我收获很多，感触也很深，同时更有一种紧迫感、危机感。
在长城水务公司，我们看到对方标准化班组建设做得非常好，内容丰富且贴合工作实际，各部门考核结果公示上墙，从而更加有效地激励了员工。干净整洁的调度中心值班室，单独的休息用餐室，让人感觉很温馨，切实增强了一线员工的归属感、幸福感。
来到宁东水务公司，我们参观了鸭子荡水库，详细了解了水库除冰设施，其显著的效果和稳定的性能尤其值得我们学习借鉴。
同时，宁东公司员工培养力度大，人才队伍建设富有特色，员工荣誉墙整齐醒目，王杰技能工作室项目全面，安全实训馆内容丰富，为我们下一步加强人才队伍建设、建立技能工作室提供了许多思路和借鉴。
红寺堡水务公司干净整洁的厂区，智能高效的制水设施令我们赞叹不已。采用指纹锁的车间大门，现场设备设施标准化、目视化程度高，加药设备干净整齐，调度系统高度自动化，值班人员可以轻松监测到各厂站设备运行情况、管线压力流量、用户水表信息等信息情况，通过管道安装调压阀，分区域压力等级供水，使红寺堡公司取得了优异的管网漏损控制效果。
此次外出考察学习，对我来说是一次启发思想、开拓思路的宝贵机会，更是一种鞭策和激励。接下来，我将抓紧时间把本次所学经验和实践做法梳理分类，逐步运用到实际工作中，取他人之长补自己之短，不断提高自身业务水平，始终对工作保持积极进取的心态。我相信，别人能做到的，我们也一样能做到，而且还能做得更好! |
