近日，清水源公司执行董事、总经理赵平均，党总支书记刘志强，分管副总方玉成、柴元玲，深入宁东絮凝剂厂，召开2018年工作座谈会。
座谈会以保障安全生产、加强企业管理、认真抓好学习、激励员工奋进为主题，进行认真讨论和座谈。学习了李克强总理所作的政府工作报告，学习水投集团党委书记、董事长杨国在集团公司中高层管理人员培训班上的讲话。激励员工放眼祖国和水投集团发展的大局，提升自己匠心岗位，做好本职，为公司发展尽力献策的责任感和使命感。并且通过与基层员工零距离接触，倾听最基层的心声。以问题为导向，以解决公司发展存在的突出问题为重点，研究并提出了具体的工作思路和解决问题的方法措施。
座谈会上，公司领导逐一听取了生产运营部人员2018年各自工作思路与当前急需解决的问题。座谈会气氛热烈，大家关心探讨的问题也比较突出：如调整工作思路和工作方式、重视公司文化建、改变管理模式、加强人才的培养、增加干部职工危机感等，为今后一个时期公司抢抓机遇，知难而进，乘势而上，进一步做大做强，促进全方位发展提出了很好的建议和设想。
党总支书记刘志强对全体员工提出以下几点要求：一是保障安全生产、落实岗位职责。二是转变工作作风、做好本职工作。三是加强制度化、规范化建设。四是创新奋进、高效工作。五是精益求精、匠心岗位，要有一流的标准、一流的要求、一流的工作。六是不断学习、提高素质。七是搞好团结、和谐共事。八是完善考核机制，激励员工热情。九是积极主动有所作为。十是廉洁自律，严格要求。
总经理赵平均强调：职工是公司发展的动力源泉，通过零距离、平等的沟通，更快更好地发现问题、解决问题，且尽一切能力改善各种不良情况。今后几年，公司各方面将积极拓展，软、硬件将会得到质的飞跃。建成特色更加鲜明，技术服务质量更优异，制药工艺更加先进，综合效益更加显著的公司，也希望员工与公司同进步、共成长。
(清水源公司 吕冰洋) |
