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中卫公司以强化理论武装提升整体素质为目标，针对干部知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项，加强精准化教育培训，努力培养锻造一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质干部队伍。
一是上好“理论课”。利用党员大会，职工大会等认真学习《习近平总书记系列重要讲话精神》、《十九大报告》“两学一做”相关政治理论知识，并积极参加集团公司组织的党建和党风廉政建设培训学习班，使公司党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，增强为民服务的工作情怀、有权有责的担当精神、干事创业的进取之心。
二是上好“专业课”。认真制定《2018年度公司教育培训计划》，科学安排培训内容，重点围绕水源水质卫生管理、危险化学药剂安全 、水处理及消毒基础知识、次氯酸钠消毒设备使用操作基础知识、普通税票开具及管理、水账结算、票据管理、宁夏回族自治区农村饮水安全工程管理办法、《中卫市城乡饮用水管理条例》等举办适应发展新形式的专题培训班，培养一批熟悉现代水利发展、新技术应用、信息化发展等方面的专业队伍，不断丰富员工知识储备、完善知识结构、加快知识更新。
三是上好“实践课”。以丰富阅历、积累经验、交流学习为目标，通过调研交流、互助互帮等方式，把基层人员经历较单一的员工调整到工作复杂的站点，加强锻炼;把有发展潜力的优秀年轻干部放到关键岗位上“压担子”，增强员工处理疑难复杂问题的本领，磨砺员工攻坚克难的韧劲。
(中卫水务公司 张艳华) |
