银川水务公司于近日开展值班长竞聘上岗工作，选拔优秀人才到关键岗位，进一步加强了人才队伍建设。
开展竞聘前，银川公司组织制定了值班长竞聘方案，并在厂区进行公示，鼓励符合条件的员工积极报名参加竞聘。
本次值班长竞聘，银川公司采用“理论考试+实操考试+竞聘演讲”方式，着重考察竞聘者专业技术水平及组织协调能力。13名竞聘人员就业务技能、检维修操作、应急处置等进行比拼，并围绕个人工作业绩及岗位规划进行了现场演讲。
此次竞聘，为公司优秀人才提供了一次展示自身综合素质的机会，对激发员工“比学赶超”劲头、打造精英团队起到了积极推动作用。 |
