贺兰县积极联合社区民警、凝聚辖区单位力量，扩大志愿者服务队，深入开展扫黑除恶专项斗争，形成警力有限、民力无限的良好工作态势，助力打造扫黑除恶工作新格局。
小警务大联动，扫黑除恶“联盟”模式。一是强化动态排查。积极整合派出所和社区力量组成“警社联盟”，成立“义务巡防员”“义务宣传员”“义务侦查员”“义务信息员”等N支志愿者队伍，深入街巷、小区、网格、楼栋、广场、市场、网吧等场所，广泛发动和鼓励群众主动提供涉黑涉恶的犯罪线索。二是构建打击传销网格化管理格局。“贺兰格格”和片警成为“打传生力军”，开展全方位地毯式排查，打造警社联动的网格化治安防控新模式，健全“打、防、管、控”的打击传销长效机制，彻底铲除传销滋生土壤。三是创新综治工作方法。联合辖区警务室、辖区单位、业委会、巡防员定期召开“四方治安形势通报会”，对辖区治安状况、扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行分析研判。
小社区大和谐，重点人员“联控”模式。一是筑牢重点人员稳控，化解影响稳定风险，加大社区矫正和社区戒毒工作的服务和监管力度，确保各项工作“有人抓、有人管、有人问、有成效”，有效维护社区平安稳定。二是坚持以党建带队伍促工作的思路，加大人员密集场所及重点区域的管控力度，提高见警率，实现治安防控的整体化、网格化、精细化管理，有力震慑违法犯罪行为。
小平台大作为,矛盾纠纷“联调”模式。为确保将各类治安隐患解决在基层、解决在萌芽状态，建立社区民警与治保调解、网格管理、志愿调解互联共建机制。一是以群众工作室为抓手，着力化解各类矛盾纠纷，力争做到小事不出网格，大事不出社区，将矛盾消除在萌芽状态。二是社区民警以“联合党委”委员的特殊身份融入到社区义务植树、环境整治、法治宣传、慰问孤寡老人等志愿活动，提升团队的凝聚力和亲和力，成为社会不稳定因素排查化解的中坚力量，构建“民情一次收集、信息多方共享、民事联合办理、结果统一反馈”的协调联动机制。 |
