去年至今，受新冠肺炎疫情影响，位于贺兰工业园区的银川丽秋玻璃有限公司、银川百泓新材料科技有限公司等都面临着招工难、技术技能人才短缺等问题。针对企业反映的问题，贺兰工业园区积极对接贺兰县就业局和宁夏理工学院、宁夏职业技术学院等5家院校，组织有用工需求的企业报名参加贺兰县2021年百日千万网络招聘活动，截至目前，已解决企业共计500多个岗位用工需求问题。
“招聘一些科技人才存在难点，特别是在动物营养学等专业方面。”7月5日，宁夏大北农科技实业有限公司相关负责人郑帆向记者介绍，今年为了扩充产能，企业实施了年产60万吨的牛羊饲料专用生产线二期项目，将进一步提升生产线的智能化程度，因此需要储备大量科研技术人才，但受限于交通、地理位置等方面因素，在一些特定专业和岗位上人才紧缺。
自党史学习教育开展以来，贺兰工业园区把“我为企业办实事”实践活动同中心工作结合起来，组织工作人员每月两次深入园区企业了解发展现状，目前梳理出企业建设发展中存在的困难和问题共6类20余条问题，并分析原因，提出精准、可行的对策措施，积极解决企业难题。
去年以来，园区德胜东路以南、恒安南街以东片区的德成路口实施封闭，沈阳路快速通道通车后切断了园区德源街的通行，给园区企业和职工的生产生活带来诸多不便，同时也阻断了百瑞源枸杞博物馆西向的车辆通行，影响了国家对4A级景区交通设施完善、进出便捷的评定标准。近期，园区通过与交管部门协调，恢复了109国道德成路路口通行，有效缓解了周边道路的交通压力，保障了园区企业职工安全出行问题。据介绍，为切实做到用党建工作引领企业实现高质量发展，园区积极打造了一支高素质、专业化的党建指导员队伍，点对点指导企业组建党员突击队、设立党员示范岗、划分党员责任区，最大限度地激发党员发挥先锋模范作用的积极性。同时该县以进学校、进企业、进社区“三进”工作为抓手，组织机关单位深入企业生产一线，面对面摸清非公企业亟待解决的问题和发展瓶颈，细化分解任务，及时跟踪问题解决进展，想企业之所想，急企业之所急，真正让企业享受“店小二”服务。
本报记者梁小雨 |
