(记者 梁小雨)7月16日，记者获悉，今年贺兰县为各村和社区精准选派82名驻村第一书记和驻村工作队员，实现村级驻村第一书记选派全覆盖，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保证和人才支持。
按照“先定村、再定人”选派原则，该县确定重点村(社区)35个，其中移民安置村(社区)6个。通过对已派驻的第一书记和工作队员进行综合分析，择优进行留任和调整。同时围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，严把人选入口关，为抓好基层党建、推动农业产业化、加强乡村治理、做好群众工作等方面奠定基础。
按照政治素质好、综合能力强、善于做群众工作、事业心和责任感强的要求，贺兰县已对65个村和1个社区共计选派驻村第一书记和驻村工作队员82名，其中自治区为6个移民安置村(社区)选派驻村第一书记6名、工作队员12名。贺兰县为剩余村选派驻村第一书记60名、工作队员4名，平均年龄37岁，35岁以下27人，占比42%，新选派优秀年轻干部40名，留任干部24名。
为有效推进乡村振兴工作，贺兰县持续健全考核制度和工作台账，严格落实月度工作例会、月度排名、日常考勤、请销假和年底履职考评等制度，确保驻村干部与选派单位“全脱钩”，通过驻村工作考察识别干部，树立选人用人鲜明导向。同时全方位保障补贴经费，积极落实工资待遇、工作经费、教育培训、生活条件等方面保障，让第一书记和工作队能够安心驻村。并大力宣传驻村人员的优秀典型和先进典型，营造担当作为干事创业良好氛围，让驻村干部焕发热情、鼓足干劲，在基层一线安心安身、建功立业。 |
