7月16日，记者获悉，金凤区在全市率先完成乡镇党委换届选举工作，两个镇共选举产生新一届党委委员18名，平均年龄38.5岁，较上届下降1.5岁;大学本科及以上学历占比88.9%，较上届提高27.4个百分点，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总体目标，为金凤区“十四五”高质量发展提供坚强队伍保障。
自乡镇党委换届工作开展以来，金凤区及时成立换届选举工作领导小组，做到边督查、边指导、边纠偏。并对辖区两个镇的领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核。结合考察结果反馈工作，金凤区县处级领导深入各乡镇，亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。
为确保换届工作圆满，金凤区严把集中考察会审关，组织纪委、卫健和信访等13部门实行联审联查，经审查，共发现有问题人选4人，取消资格4人。在换届选举过程中，金凤区要求各镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，做到步骤不减少，标准不降低，为金凤区实现高质量发展提供坚强的组织保障。 |
