向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是党中央全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的一项长期制度安排。近年来，银川市持续加大驻村干部选派力度，在全市274个行政村和12个移民社区选派驻村干部423名，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。驻村干部们重点围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责，发挥联系服务群众的桥梁纽带作用，全力为群众办实事办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
履职责压责任 组织建设稳步推进
2022年，兴庆区月牙湖乡海陶北村被评为二星级软弱涣散后进村，驻村第一书记孙超心里十分焦急。认真查找不足后，他与村“两委”坦诚沟通、深入交流，并始终秉持“干部脚上有土，群众心里不堵”的实干态度，逐户走访了全村387户村民，了解村情民意，回应村民关切，工作也开展得更加得心应手。
在孙超的引领下，从发展党员到配齐班子队伍，从夯实党建基础到谋划产业发展，从争取资金帮扶到补齐基础设施短板，海陶北村上下一心全力以赴，一年后，不但拿掉了软弱涣散后进村的帽子，还获得兴庆区2022年度“抓乡促村、整乡推进、整县提升”党建工作示范村荣誉称号，被评为兴庆区“一抓两整”示范村和银川市移民致富提升示范村。
去年以来，银川市积极发展农村党员，培育发展农村党员213名，并吸纳530余名致富能手、50余名外出务工经商返乡人员、100余名本乡本土大学毕业生和70余名退役军人进入村“两委”班子，基层党建队伍结构更加合理、作用发挥更加充分。
跑项目争资金 为民办事惠及群众
永宁县闽宁镇玉海村有着优良的沙土地，但村民缺乏市场意识，长期种植传统农作物玉米，导致经济效益不高。驻村第一书记何占科到任后，主动出击跑项目争资金，于去年4月引入宁夏麦沃斯农业发展有限公司示范种植60亩黄秋葵，6月初大量上市，每天产量在1250公斤至1500公斤，全部供应到农产品综合批发市场。引入的企业每天稳定用工达到18人，每人每天收入140元左右，效益明显。
与此同时，何占科还积极鼓励种植大户及致富带头人推广种植大葱、香芹、萝卜等附加值高的经济作物，目前全村种植大葱等1300亩以上，亩均收入万元左右，群众参与发展的内生动力显著增强。何占科等驻村工作队员将群众的安危冷暖放在心上，把百姓的急难愁盼落实在行动上，用心驻村、用情帮扶、用力推动，推动村党组织建设、产业发展、为民办事服务稳步向前。
据银川市乡村振兴局相关负责人介绍，在全市驻村工作队的帮扶下，区、市、县三级帮扶单位投资投物折合资金共1747.64万元，协调落实项目资金1.65亿元，实施帮扶项目208个，重点支持移民地区因地制宜发展设施农业、特色养殖、农旅融合等产业，受益群众达到12.1万人，其中脱贫人口2.96万人，监测对象1825人。
敢创新抓落实 乡村治理推陈出新
隆源村位于贺兰县西北部，属于易地扶贫搬迁移民村，经济发展基础相对薄弱，在产业发展上几乎是“一张白纸”，青壮年劳动力一度外流严重。
为抓好乡村治理，去年以来，隆源村驻村工作队创新实施了“五组共治”乡村治理模式，即成立基层治理、产业项目、纠纷调解、乡风文明、环境整治五个功能性党小组，投资15万元建设乡村治理平台，并逐步完善人员调配、宣传、考核等机制，建立了“1+3+N”配套工作方法，以配合“五组共治”的实施。
隆源村驻村第一书记杨振雄介绍，“五组共治”乡村治理模式一方面创新了基层治理模式，扩大了基层治理的参与范围，提高了乡村治理效能和村民自我发展的能力;另一方面促进产业项目不断丰富，利益联结更加紧密，推动全村基础设施不断完善，人居环境逐步改善，公共服务进一步提升。
在乡村治理方面，驻村干部在夯实农村基层党组织战斗堡垒、持续整顿软弱涣散村党组织、开展乡村法治宣传教育、调解村民矛盾纠纷、全面推进移风易俗等工作上发挥了重要作用，为乡村振兴不断注入着新的活力。 记者 梁小雨 |
