9月7日，我市召开2022年第二批次青年人才赴市直机关企事业单位和基层一线学习锻炼见面座谈会，通过前期层层选拔的49名青年人才汇聚一堂，与人才接收单位负责人首次面对面，共话未来。
近年来，市委政府始终把人才作为“第一资源”和“一把手工程”进行强力推进，先后研究出台了“1个综合政策”“7个专项规划”“X个配套措施”，形成了“1+7+X”人才政策体系，提高了人才政策的针对性和吸引力。今年以来，市委组织部发挥编制优势资源，创新实施了面向高校青年引才活动，自主引进一批高学历毕业生，通过基层磨炼、实践锻炼，为石嘴山经济社会转型发展高质量发展培养党政人才、储备后备力量。今年6月，我市选派了21名青年人才到市直机关企事业单位和基层一线学习锻炼。此次选拔的第二批49名青年人才均为国内“双一流”高校的硕士研究生，市委组织部根据他们的专业特长，将他们分配到市直机关企事业单位接受锻炼。
“来到石嘴山我感觉很亲切，星海湖的景色很美。未来的一年中，我将怀着虚心求学的态度扎实锻炼，为将来的工作打下基础。”毕业于西北工业大学的张晓此次被分派到中色(宁夏)东方集团有限公司锻炼，他表示，石嘴山重视人才、尊重人才的氛围让他深受鼓舞。
会议要求，此次青年引进人才到基层学习锻炼是严格按照《石嘴山市2022年面向高校引进(招聘)青年人才实施方案》相关要求进行安排部署的。各有关部门、三县区党委组织部以及各接收单位必须协调一致，齐抓共管，形成合力，建立健全有利于青年人才学习锻炼和培养成长的管理运行机制，确保每名青年人才都能够沉得下、学得深、成长快。 (记者朱凤玲徐毅) |
