乡村振兴，人才是关键。今年以来，贺兰县着眼破解农村“人难选、选人难”问题，从创业致富带头人、外出经商人员、退役军人、返乡大学生中选育了一批“领头雁”，把优秀人才选拔到村“两委”班子重要岗位，以此带动人才、技术、资本等生产要素向农村汇聚，带动新业态、新模式从乡村生长起来，为乡村振兴注入内生动力。
31岁的马进宝，是贺兰县金贵镇银河村的致富带头人，2016年成为村“两委”班子成员，如今担任了银河村村委会副主任。返乡创业10多年来，马进宝在蔬菜种植、销售方面积累了丰富的经验，成立了贺兰县银禾瓜菜产销专业合作社，打通了西安、河南、河北、上海等地区销路，为农户牵线拓宽销售渠道。今年，马进宝在银河村承包了460亩土地，种植西红柿、洋葱等农产品，蔬菜种植及采摘时期带动周边农户务工，劳务输出每天达到200人次，有效解决了部分村民的就业问题，以实际行动带着农户干、帮着农户赚。
为带动马进宝等年轻人快速成长为乡村振兴中坚力量，贺兰县大力实施了“导师帮带制”，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村干部队伍，实现基层工作提档增速、提质增效。自“导师帮带制”实施以来，银河村采取“一带一”方式精准结对17对帮扶对子，银河村党支部书记马振峰是一位有着30年基层工作经验的“老村干”，在他的手把手帮带下，马进宝迅速成长。“做好基层工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟老百姓打成一片。”师父马振峰的话，马进宝时刻记在心头。如今，马进宝在干中学、学中干，底气足了不少，成长也快了许多。
随着“老带新”“传帮带”深入推进，贺兰县培育出了一批像马进宝一样想干事、能干事、干好事的基层干部。全县27名产业型、致富型、市场型能人成为各村党支部书记，村“两委”成员中返乡创业青年占到9.27%，村“两委”成员中“双带型”能人占到24.2%，27名“两个带头人”成为推动乡村振兴的动力源。 (记者 梁小雨) |
