为有效破解监督力量不足、靶向聚焦不够、监督效果不佳等问题，日前，中卫市中宁县纪委监委以构建联动监督机制为切入点，进一步打破监督壁垒，实现监督力量联动整合，推动监督力量向基层延伸。
中宁县以“室组协作、组组协作、片区协作”为原则完善协作区制度，将该县12个乡镇8个派驻纪检组划分为3个片区，建立由1名分管领导牵头、1个纪检监察室指导、4个乡镇参与的“1+1+4”片区协同作战机制，实现联动监督检查、联合查办案件，达到整合监督、办案力量的联动效果。针对乡镇、纪检监察组新手多、经验不足、监督检查和线索核查能力薄弱等问题，中宁县纪委监委选取机关业务骨干组成“导师团”，通过以案代训、以案代培、以室带组、以老带新等方式，实现“门外汉”到“快速入门”的转变。
中宁县纪委监委分管领导带队，组织案件监督管理室、审理室及纪检监察室人员深入乡镇(协作)一线，认真梳理乡镇办理案件问题线索，通过现场阅卷、重点环节把关、面对面指导，打通“乡案县审”的“靶向”指导，全面推动乡镇案件按时办结销号。组织12个乡镇成立民生监督组，挂牌成立“廉情诊所”监督工作领导小组，制定月例会制度，每月召开一次监督工作例会，组织纪检委员定期培训，并对收集的民生领域问题线索汇总。县乡村“三员”联动，纪委监委8名班子成员担任民生“坐诊员”，每月定期到乡镇、村(社区)受理问题线索;乡镇纪委书记担任民生“看诊员”，每月汇总问题线索并予以答复;村(社区)纪检委员担任民生“问诊员”，不定期上门“问诊”摸排线索，县、乡、村三级干部共同对本乡镇民生事项实施全方位监督，打通监督“最后一公里”。 (记者 张红霞) |
