近日，中宁县委组织部对新走上领导岗位的28名干部进行了任前政治素质测试，通过细化实化考察标准、丰富创新考察方式、综合精准分析研判，增强考核政治体检功能，考准察实干部政治素质。
据了解，中宁县围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，以“定性”“定量”有机结合明确具体标准，深入考察干部政治忠诚、思想自觉、情感认同、知行合一情况。重点考察领导干部“对畏难避责、乱评乱议是否动真碰硬、直言不讳”等17个“是否”情况。深入了解领导干部是否存在理想信念动摇、政治站位不高、党员意识弱化等问题，使政治素质考察细化落地。
中宁县还探索建立干部信息数据平台，运用大数据分析干部队伍，通过收录全县干部的基本信息、简历、奖惩情况、考核结果、家庭成员信息，分析相关数据，为全面评价干部政治素质、调整优化班子、选准用好干部提供参考依据。建立九宫格分析法，将全县干部以政治素质和工作能力为考量，按照高中低三个层次对干部进行评估和分类，全方位、综合性考量干部，精准科学选配领导干部。2021年以来先后选拔32名熟悉乡村振兴、产业融合发展、自然资源规划、城镇规划建设、教研教学等方面的干部担任乡镇、部门党政正职，对大局意识不强、推进工作迟缓、评促排名靠后的3名乡镇党委书记予以免职。 (记者 孙振星) |
