今年以来，县人力资源和社会保障局始终坚持优先稳就业、保民生，不断完善就业帮扶机制、强化就业技能培训、拓宽就业空间，让有就业意愿的人有更多就业发展机会，实现持续增收，走稳致富之路。
县人力资源和社会保障局快速精准落实失业保险稳岗返还、阶段性降低社保费率、缓缴社保费、技能提升补贴等稳岗扩就业政策，简化办事流程，推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办，助企纾困减负，保市场主体，稳就业岗位。同时，深化劳务经纪人队伍建设，稳定区内、县内劳务用工，促进农村劳动力转移就业。用好政策性岗位、专项计划岗位、基层服务岗位等，确保高校毕业生年底总体就业率达90%以上。以小岗位兜底保障困难群体就业，在已安置345个城乡公益性岗位基础上，新增100个以上城乡公益性岗位，确保困难人员、重点人员有岗位就业，零就业家庭动态清零。截至目前，全县农村劳动力转移就业72167人，实现工资收入5.05亿元;城镇新增就业2837人，完成目标任务88.6%;城镇失业人员再就业1667人;就业困难人员再就业213人。
本着“缺什么、补什么”“需要什么、培训什么”的原则，县人力资源和社会保障局紧扣乡村产业发展、企业用工需求和劳动力就业需求，通过培训机构列单、移民选单、政府买单等方式，增强培训针对性，提升培训质量。截至目前，围绕市场用工需求大、就业稳定、收入较高的焊工、装载机驾驶、家政服务、枸杞修剪等工种，以中级工为主，以移民劳动力为重点，举办各类培训班34期，培训1695人。
此外，县人力资源和社会保障局鼓励优秀人才返乡创业，加快推进创业孵化园区建设，加大就业创业政策支持力度，积极提供创业培训、创业贷款等方面服务。截至目前，全县共培育创业实体945家，创造新就业岗位1098个，带动就业2648人，发放创业担保贷款119笔3980万元。 (全媒体记者 谭勋泽 梁旭强) |
