春日的银川大地，奋进的步履坚定铿锵，党员干部干事创业的热情竞相迸发。
提升贯彻落实效能、提升为民办实事效能、提升为企优服务效能、提升攻坚突破效能！今年以来，我市各级各部门和广大党员干部聚焦“强素质强服务强担当强斗志”目标要求，扎实开展“四强”能力作风提升年活动，紧扣“四个提升”重点任务，认真谋划、精心部署，从完善工作推进机制、解决群众急难愁盼问题、优化营商环境、推动改革创新等方面推出多项举措，把能力作风建设的实际成效转化为加快建设先行区示范市的强大动能，以过硬能力作风助力经济社会高质量发展。全市上下求实务实真实落实的工作氛围更加浓厚，加快建设“组织强市”、奋力推进“五八”强首府战略实施步伐迈得更加稳重有力。
完善工作推进机制提升贯彻落实效能
坚持量才授职、唯才是举，突出选用内行懂行在行的干部，在银川，专业的人干专业的事；干得好的上“红榜”，干不好的上“黄榜”，在银川，干得好的有位置、干得差的挪位置、不干事的腾位置。
“四强”能力作风提升年活动开展以来，我市注重把加强工作保障机制建设作为重要任务，推动形成“促、督、考”一体化贯彻落实机制，确保各项工作任务落地落细。树牢“工作围着发展干、干部围着发展用”选人用人导向，持续做实“两榜四机制”，深入一线对市管领导班子开展全覆盖政治素质考察，多维度研判确定“红黄榜”干部名单，并有针对性地开展届中领导班子运行情况调研，持续推进干部人岗相适。
“今年以来，我市坚持以事察人，在对全市重要工作、重点任务、重大项目的督查督办中，全方位了解掌握干部表现。对97个市管领导班子、近千名市管干部政治素质表现逐一‘过筛子’，确定‘红黄榜单’，推动干部作风持续向好。”市委组织部有关负责人表示，我市还注重发挥考评指挥棒作用，坚持以“考”促干、以“考”促管，强化县（市）区、园区经济综合发展排名结果运用，与“红黄榜”紧密结合，对实绩突出的单位和集体予以通报表扬，对担当作为的干部及时纳入“红榜”，鼓足接续奋斗、再创佳绩的信心决心。
解决群众急难愁盼提升为民办实事效能
地方发展，兴在干部作风、成在干事能力、贵在群众满意。银川经开区党员干部倾力帮助宁夏宁铼新材料科技有限公司解决“办证难”问题；兴庆区东安小区铲土车来回穿梭，几十名工人有序施工，居民楼“旧貌换新颜”；金凤区大力扶持中小企业发展，发放创业担保贷款459.9万元，培育创业实体336个……银川市党员干部坚持“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”，深入一线“找题”、用好载体“破题”、全力以赴“答题”，倾力抓好衣食住行的基本民生、满足安居乐业的多样民生、兜牢安危冷暖的底线民生，不断把人民群众对美好生活的向往变成现实。
今年以来，银川市党员干部大力传承弘扬“四下基层”优良传统，从“小切口”入手，以“四不两直”方式调研160余次，面对面收集群众诉求，梳理群众急难愁盼问题180余件；把“立足岗位作贡献”作为服务群众的重要载体，结合各行业领域特点开展党员联系群众、党员挂牌承诺践诺、设岗定责等活动，广泛设立党员先锋岗、责任区，党员干部参加各类志愿服务活动2.4万人次，为群众办理一批实事好事；持续擦亮民生“十心”实事品牌，大力实施交通疏堵、清洁取暖、美丽河湖、海绵城市、功能完善等民生工程。坚持年初建台账、平时查细账、年终结硬账，切实把好事办好、实事办实。目前，我市督查部门已印发“十心”实事台账和口袋书，实行“月专报、季通报”，正在对一季度进展情况进行督促。
优化营商环境 提升为企业服务效能
今年以来，我市党员干部坚持以实干求实效，靠务实创实绩，切实增强“锻造一流作风，营造一流环境”的思想自觉和行动自觉。
3月2日起，银川市民大厅“周末不打烊”服务试运行，这项便民利企的政务服务改革，有效解决了企业和群众“上班时间没空办、下班时间没处办”的问题，赢得群众一致好评。试运行一个月，已接受咨询1359件，办理业务1895件。
3月23日，“十万大学生留银川专项行动”之“筑巢引凤”活动暨2024年春季高校毕业生双选会启动，近300家企事业单位提供新型材料、清洁能源、数字信息等17个产业行业领域1.5万个就业岗位，吸引了大量区内外高校毕业生及求职者选择银川、留在银川、扎根银川。
我市还聚焦企业关心关切，在全区率先组建企业服务专员、营商环境观察员、企业家行政秘书、行政办事员、独任审批师、项目管家“六支队伍”，全心全意为企业提供优质高效的服务体验。
“四强”能力作风提升年活动开展以来，我市不断强化政策创新，制定出台《关于进一步促进民营经济发展的若干措施》等系列政策，加强企业服务中心、“政企通”等服务平台建设；不断支持企业创新发展，定期梳理企业创新发展需求，邀请部委专家、行业领军者等来银辅导；不断压实为企服务专责，督促各级党委、政府定期召开企业家座谈会，推动相关职能部门落实涉企单位首问负责制。全市党员干部争当“店小二”，靠前主动服务，持续减环节、优流程、提效能，“企业动嘴、干部跑腿”在银川已成为常态。目前，相关部门牵头组织召开多场企业座谈会，企业意见办结率83.3%。
推动改革创新提升攻坚突破效能
时代呼唤改革，改革推动发展。紧紧锚定“走在前、作表率”目标，首府银川弘扬首创精神，把改革创新作为推动事业发展的不竭源泉，大力促进比学赶超、大力推进改革创新、大力推动攻坚克难，积极引导党员干部敢为善为，激发活力动力。
翻开银川“六权”改革成绩单：碳排放权改革先行一步，打响全区改革“第一枪”，西夏嘉酿和恒康科技完成全区排污权二级市场交易“第一单”，志辉源石酒庄获颁全区国有农用地经营权“第一证”；全市累计实现用水权交易71笔，交易水量近6.83亿立方米，交易金额7.06亿元；面向现有排污单位核定初始排污权577家、可交易排污权17家，面向新建项目核定新增排污权110家，收储政府储备排污权466家；第二个履约期内全市碳排放权配额共成交32笔，成交量406万余吨，成交额28555万元……一系列破冰举措、一串串亮眼数据，是银川以生动改革实践更好服务全市经济社会高质量发展的最好印证。
今年，我市各级各部门结合“四强”能力作风提升年活动要求，主动将本行业本领域重点工作任务置于沿黄省会（首府）城市乃至全国中找差距、抓提升，认真学习先进地区发展经验和成功做法，不断提高工作标准和质效，积极争创“国字号”荣誉、全国性试点，确保在全区各项事业中挑大梁。坚持标准更高、质量更优、示范引领力更强，由牵头单位督促引导相关部门一体推进现代产业机制、“六权”改革、营商环境、国企、园区、农村改革、社会保障、党的建设“八个集成创新”，落实61项重点改革任务，努力创出一批在全国有力度、有分量、有影响的改革经验。强化“啃硬骨头”的碰硬精神，紧盯巡视巡察反馈问题整改、遗留信访矛盾问题清理、物业服务提升、闲置资源盘活利用等难点堵点工作，认真梳理问题清单，动态管理、滚动销号推进整改落实。认真落实基层减负要求，下大力气纠治形式主义顽瘴痼疾。
闯关夺隘拓新局，正是奋楫搏浪时。2024年，我市将深入学习贯彻自治区党委十三届四次全会、市委十五届八次全会精神，扎实推进“四强”能力作风提升年活动，让能力作风建设常态化、制度化、长效化，引导广大党员干部以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，踔厉奋发、勇毅前行，为谱写先行区示范市建设蓄势赋能、再立新功。 记者 范晓儒
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