为进一步整治行业乱象，着力解决建筑领域拖欠工人工资问题，切实规范建筑市场秩序，宁夏正抓紧制订《宁夏回族自治区建筑工人实名制管理实施细则》(以下简称《实施细则》)，通过实施建筑工人工资专用账户及银行代发工资制度，实现工资线上支付监管，从源头上保障工资按时足额发放，约30万名建筑工人将从中受益。
近年来，宁夏多次专门就治理拖欠建筑工人工资问题出台各项政策，以促进建筑业持续健康发展。《实施细则》以建设项目为管理单位，要求建筑施工企业按照规定，运用信息化管理手段对工人进行动态记录。每月20日前将工程进度款的22%打入项目农民工专用账户，每月25日农民工专用账户工资额不足或还未进行工资核发的工程项目，开户银行将以短信形式通知项目所在地住房城乡建设、劳动监察部门进行督查。连续两个月不能按时发放建筑工人工资的施工企业，扣除诚信200分，住房城乡建设部门不予批准建设单位新项目施工手续。
目前，宁夏住房和城乡建设厅“建筑工人实名制管理平台”已实现与住房城乡建设部全国平台的对接，并与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、宁夏银行、石嘴山银行初步达成建筑工人工资支付管理合作协议，届时将实现建筑工人工资线上支付监管和数据上传，并在建筑领域内推行“一人一卡，全区通用”的实名制工资银行卡，真正实现由事后解决转变为事前解决，由不断排查转为自动监控、由底数不清转变为信息共享，争取到2020年实现建筑工人工资基本无拖欠。 |
