党的十九大报告明确指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”。这是党中央对加强党的基层组织建设的新部署新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、增添了动力。对于基层党组织来说，组织力就是基层党组织凭借自身的组织体系和组织资源，对社会进行引导、整合和动员的能力。当前，加强基层党组织的组织力建设具有极其重要的现实意义。
一要提升基层党组织的政治领导力。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，因此提升基层党组织的组织力首先就要提升基层党组织的政治领导力，充分发挥党的政治优势，把党的领导落实到社会基层组织中，坚持党对一切工作的领导。落实“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”责任。
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
加强国有企业党建要做到“四个坚持”：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题;坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。国有企业要围绕三个方面开展工作。一是抓好理论学习。就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，提高理论水平。二是抓住中心环节，做好宣传思想工作。宣传工作做得好，党员干部群众接受得快，思想就能够高度统一。三是抓实党内政治生活。
二要提升组织覆盖力。完善的领导体制和工作机制是扩大有效覆盖、提升基层党组织组织力的重要保证。看得见、摸得着的“覆盖”，比较容易解决，比如基层党支部设置的问题，各级党组织专职党务干事配备问题，党建工作经费下沉的问题。这些有形的覆盖解决之后，发挥作用是重中之重，对于企业而言就是要激发党支部活力。全面从严治党，重在基础，只有建强基层党支部，不断激发党支部活力，让其真正成为团结员工的核心、教育党员的平台、攻坚克难的堡垒，才能不断增强党的战斗力，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。一是强化支部书记队伍建设。二是唤醒党员身份意识。三是推动支部规范化建设。
三要提升自我革新力。提升自我革新力，就是为了确保党组织的组织力有效发挥，围绕时间的变化、环境的变化，党组织做到自我净化、自我完善、自我提升。只有这样，才能经受“四大考验”、克服“四种风险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党员是党组织的生命力载体，党员队伍建设是党的建设基础工作，关系事业发展全局。企业的党建工作怎么样，自我革新、自我否定是否扎实有效，在很大程度上取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。
开展党员的教育管理，要做到三点：第一强化党性培养，突出政治功能。各级党组织切实增强党员教育管理的思想自觉、政治自觉、行动自觉。聚焦“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”这一首要政治任务，“不忘初心、牢记使命”，突出政治功能，强化党性观念，把理想信念教育贯穿党员教育管理的始终，毫不放松加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。第二从严教育管理，突出全面系统。围绕《党员教育管理工作条例》明确的政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面的党员教育基本任务，按照“党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时”以及“从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍”的要求，进一步挖掘地方党校、专业培训机构和公司内训师等师资力量，结合公司发展和党的建设重点任务，系统制定党员干部教育培训工作计划。第三创新方式方法，突出教育实效。改变你教我听的传统模式，整合各种党员教育管理资源，将传统培训方式与现代方式方法结合起来，使培训的方法逐步向多样化、现代化、有效化转变，在培训质量上求提高。创建不同的教育培训载体，以书屋、报告会、论坛、学习教育示范基地以及学习强国等内外部网络资源为载体，寓教于乐，增强渗透力，切实增强党员学习教育的吸引力。
姬尉文 (作者单位：宁夏机场有限公司) |
