5月24日，一份华东政法大学的毕业生就业统计表引发关注。表中共有49个辅导员所带的班级，4750人中仅有802人找到工作，整体就业率不到20%。班级就业率最高40%多，很多班级在10%左右。华东政法大学就业中心工作人员回应称，不是真实情况，毕业生就业率不方便透露。官方的一句“不方便透露”，其实也透露出一些讯息，没有否认，也未承认，就业率低并非不可告人。今年本就是高校毕业生最多的一年，加上严峻的市场环境，就业不好在情理之中，如果还是抱着遮遮掩掩，不敢公布真实数据的想法，只会让就业扶持政策更难以精准发力。
往年，高校公布的就业率，很少有低于90%的。面对如此之高的就业率，人们多会怀疑。这也难怪，跟自己生活和工作中感觉相比，这些过高的数据差得太多。虽然不能说高校公布的就业数据就一定是不真实的。但是，面对客观的经济环境与千万计的高校毕业生，很难让人充分信任。有些高校的就业数据之所以“掺水”，也有其顾虑。其他高校就业率数据那么高，自己如果低得太多，学校的影响力会有影响，甚至也会让所在地区的形象受损。
但是，需要明确的是，就业是学生进入社会安身立命的机会，来不得半点弄虚作假，相关的数据不应该被当作学校相互比较的“面子”，高校应该实事求是公布就业率数据。人社、教育等有关部门需要根据就业率，来制定调整相关政策，包括就业扶持、学科设置。对家长和学生而言，是他们选择学校和专业的依据之一，社会就业形势好不好，大家都能感受到，加上获取信息的方式在增加，人为提高就业率数据并不明智。
其实，就业率数据高低都是正常现象，实事求是公布并无不妥，还能体现出学校开诚布公的态度。大家都看到问题，才能共同解决问题，数据背后到底是学生、专业、学科的原因，还是学校、行业、社会的原因?这才是最应该被关注的。周志翔 |
