7月11日，中国太保旗下中国太保寿险在沪举办“中国太保CA企业家计划”全球发布会。本次启动“CA企业家计划”，标志着中国太保寿险转型发展的动能得到进一步巩固和增强，在新一轮转型升级中，中国太保寿险再一次走在行业前面。
2021年是“两个百年”目标的交汇之年，也是中国太保建司30周年和转型2.0的收官之年。面对内外部环境诸多挑战，中国太保寿险启动“长航行动”，以“打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者”作为发展新阶段的使命愿景，坚定推进转型，坚持高质量发展。其中，“队伍升级”是“长航行动”战略内核之一，是战略实施的重要着力点。“中国太保坚持以客户为中心，非常关注客群年轻化趋势和需求变化，‘CA企业家计划’旨在打造一支符合新形势下市场需要的80、90后高素质金融人才队伍，从而更好地为客户提供覆盖全生命周期的保险服务。”中国太保寿险副总经理戴文浩表示。
发布会现场，波士顿咨询公司大中华区保险专项负责人胡莹发布波士顿咨询公司《新生代保险代理人现状调研报告》。她指出，中国已是全球第二大寿险市场，保险行业已进入高质量发展新阶段，随着市场主力客群年轻化，年轻一代的风险和保障意识强，对产品与服务需求多样化，为行业长足拓展提供稳定后驱力，行业潜力巨大，同时，客户群体年轻化为新生代保险企业家带来前所未有的发展机遇。
“中国太保CA企业家计划”项目负责人陈伟介绍，“中国太保CA企业家计划”融合国际先进经验和中国最佳实践，以招募、销售、管理三大平台为支撑，全方位赋能新生代保险代理人，激活营销队伍活力，依托强大的“太保服务”生态为客户及其家庭提供全方位保险服务。入选该计划的年轻人才将享受国内外优质机构培训资源、现代化独立职场、专业教练团队指导，同时对接专属的薪酬政策，获得个人能力与收入水平的双提升。
据悉，中国太保寿险积极推进核心人力(CE)、顶尖绩优(CG)、新生代(CA)三支关键队伍建设，队伍质态提升成效显著，中国太保寿险近年来已经吸引不少优秀年轻精英加盟。 (记者黄一灵) |
