沙坡头区紧紧围绕“创新驱动、人才强区”战略，狠抓非公企业人才队伍建设，大力营造“人才兴企”氛围，为扎实推进工业转型升级、高质量发展提供坚实智力支撑。
重宣传，抓摸底，夯实人才引育基础。进一步落实人才政策“八进”宣传活动，制定沙坡头区工业企业调查摸底活动实施方案，组织领导干部深入工业园区一线宣讲人才政策，扩大人才政策知晓面，全面掌握工业园区、乡镇产业基地和辖区内工业企业生产规模、产业链条、经营现状及人才结构等基本情况。建立非公企业人才信息库，将企业经营管理人才、党务人才、专业技术人才等分类入库，不定期进行回访，实行动态更新调整。实施“情系沙坡头区人才回归行动计划”，扎实做好“引老乡、回故乡、建家乡”工作，组织动员各乡镇、村居摸底建档沙坡头区籍在外知名人士144名，为开展精准招商打下坚实基础。
重素质，抓培训，拓宽人才引育渠道。实施企业经营管理人才素质提升工程，组织40余家企业负责人参加了自治区经营管理人才素质提升、公共服务平台网络服务能力提升等培训班，有效开阔了企业高层管理人员视野。依托宁夏事业单位继续教育平台，将继续教育纳入企业员工职称评审必备条件，力促企业员工不断学习新知识、新技术。搭建大学生创业孵化园、兴拓现代农业小微企业产业孵化基地、宁垦电商孵化园等交流平台，提供窗口式、订单式服务，“送政策”60余场、“送培训”130余场。引导企业充分发挥在人才培育方面的主体作用，组织企业自主开展财务管理、企业文化等各类培训，累计开展270场次、参训1000余人次，有效提升了企业员工综合素质。
重服务，抓扶持，激活人才引育动力。为企业牵线搭桥，主动与东北大学、郑州大学、浙江大学等高等学府开展人才交流合作，搭建“政产学研用”五位一体协作创新平台，引育技术人才110余名，解决了沼渣沼液处理、钢铁冶金产业转型升级、陶瓷原料预处理和铁合金行业浇铸车间烟气无组织排放等技术问题。加大铁合金企业整合力度，引导企业走硅锰合金等高端工艺路线，推动中原鼎盛与三元中泰等铁合金企业合作，招引人才7名，研发高强度抗压抗裂墙体材料，实现变废为宝。开展沙坡头区首届“优秀企业经营管理人才”评选方案，现已推荐出10名具有市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业经营管理人才候选人，努力实现评选一批、带动一片的效果。 |
