固原市民刘女士询问：因工作原因导致的腰椎病、颈椎病、近视，算不算工伤或职业病?
自治区人力资源和社会保障厅答复：根据《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工可认定为“工伤”。广义概念的工伤包含职业病，但在工伤保险制度中，“伤”和“病”仍有严格的区分。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围有明确目录，不是所有的“工作病”都能算“职业病”。
依据2013年人力资源和社会保障部等4部门印发的《职业病分类和目录》，法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。而长期趴在电脑屏幕前的上班族，常见的颈椎病、腰椎病、腰椎间盘突出、近视等疾病，都未列入《职业病分类和目录》。因此，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算职业病，不能认定为工伤。 (跑腿记者 马照刚) |
