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“你只管去努力，剩下的交给时间。”初见杜鹏，他正站在太阳山水库边上查看安全情况，眼镜片下面一双炯炯有神的眼睛里，透着沉稳和锐气。
14年前，刚毕业的他初入社会，青涩稚嫩，遇到了向他“招手”的宁夏水投太阳山水务有限公司(以下简称太阳山水务公司)。
14年前，太阳山水务公司筹建，迎来如“初生牛犊”般的他，招入麾下。
14年间，他们彼此见证，共同成长。于太阳山水务公司，杜鹏是“千里马”、是“水手”;于杜鹏，太阳山水务公司是“伯乐”、是“船长”。
选择 开启“学霸”之路
2007年9月，大学刚毕业的杜鹏在报纸上看到了太阳山水务公司招聘水质化验工的消息。应用化学专业出身的他觉得，这是个机会。
初入公司的他被安排到运营岗，面对完全陌生的配电机、缆线和运行中的设备，杜鹏一脸茫然。
留下?离开?“两个”杜鹏开始“打架”。
“因为本专业的工作相对难找，而且觉得水务的发展前景可观，所以决定留下。”
留下来的杜鹏并没有安于现状，从小就善于学习的他再次开启“学霸”模式。白天学习运行、实操，晚上按照公司要求，学习《安全规程》。
“当时还要求我们背下来，为了比别人厉害，我还偷着背。”说到此，杜鹏哈哈大笑。
2008年，太阳山水务公司初具规模，杜鹏重新回到水质化验岗并开始筹建化验室。
“筹建化验室并不容易，涉及到室内设计、规模、章程、制度，除了会做实验，其他都不会。”面对经验、知识的空白区和水质检测的高标准，杜鹏开始了新的学习路程。
“当时领导派我去学习，学习内容多，人也多，老师教的很笼统，为了让老师开小灶，我就主动清洗器皿、打扫实验室。”想方设法多学习不仅夯实了杜鹏的专业知识，还让他充分掌握了实验室的筹建方法，并成功建立了实验室。
2015年，杜鹏再次实现职位和专业的跨度，成为太阳山水厂副经理。在此期间，他经历了化验员、运行值班长再到供水总厂生活水厂厂长的转变，先后取得了二级建造师证、注册安全工程师证，学会了如何节能降耗、优化工艺控制，多次参加制水工艺、优化调度课题，完成了太阳山水厂安全生产标准化二级达标工作等。
“特别庆幸当时能留下来，才让我有机会涉猎到更多的领域，学习到更多的知识，汲取到不同的能量。”在杜鹏眼里，变身“学霸”让他更快乐。
2017年夏天，宁夏科沃环保科技有限公司(以下简称科沃公司)成立，杜鹏被任命为总经理，负责太阳山工业污水厂生产运营工作。
面对新领域的陌生、领导的期望，杜鹏常常失眠。
“反正睡不着，就上网学习污水处理业务知识，查污水处理的方法、成功案例，一看就是两三点。还加了不少专家的微信，虚心请教，把案例和太阳山企业污水排放的特点相结合，不断摸索经验。”
截至2020年底，科沃公司完成了太阳山污水厂提标改造工程建设及运营工作，获得宁夏水投集团和太阳山水务公司领导的一致认可。
同年9月，应用化学专业出身、污水治理经验丰富、爱学肯钻、有技能优势的杜鹏，在宁夏水投集团人资部副部长安绍荣的鼓励下，代表集团参加了宁夏化工行业废水职工技能大赛。
“集团为我们提供这么好的学习平台，没有理由让他们失望。”杜鹏为了熟练地操作仪器，大家练他也练，大家休息他还练。
集训中，杜鹏不仅自己学习认真，还充分发挥子公司高管的引领和榜样作用，查资料、细化操作步骤、分享经验，帮助其他学员共同进步。
经过半个月的学习后，杜鹏不负众望，荣获二等奖，并被授予“宁东技术能手”称号。
从水质化验到污水处理，从化验员到分管安全、发展规划的副总经理，从业务领域到身份变换，每一个变化都能成功激起杜鹏的学习热情，每一次学习他都不负众望。
他觉得，学习可以让他充满活力。
坚守 演绎初心之磐
十四年，是一种守候，也是历尽千帆后的初心。
对于杜鹏而言，太阳山水务公司是他的选择，也是成就他的力量。
想起刚进公司的场景：黄沙漫天、人烟稀少。
“环境很恶劣，一盆水要洗一个星期的脸，经常吃到‘沙子拌饭’，每当这个时候内心就会动摇。但是看到自己一天比一天技有所学、学有所长的时候，就想留下来。”杜鹏明白，没有太阳山水务，就没有现在的他。
往后每多待一天，他留下来的心意就更坚定。
2009年，太阳山水务公司逐渐走上正轨，公司领导将太阳山水务公司周边的环境整治提上日程，善于学习、责任心强的杜鹏被借调去负责公司绿化工作。
当时的杜鹏一刻也不得闲，立马投入绿化工作中。放线、挖坑、种树、填土、浇水......杜鹏用了三个月的时间，带领同事、配合工人，将满是黄沙的厂区铺满绿植，如今的水厂厂区，绿树成荫，美不胜收。
“记得当时每天都围着树转，好多小树苗都是我亲手抱到树坑里的，有时候累了直接就在树坑旁睡着了。”在杜鹏眼里，他装扮的不是一个无关紧要的地方，而是自己的家。
杜鹏的认真、负责被宁夏水投集团和太阳山水务公司的领导看在眼里，也被其他“猎头”看在眼里。
“记得有一次，宁东一家化工企业找我，当时条件非常诱人，但是回想了一下自己一路走来，成长的背后，是集团和公司强大的后盾在支撑。”面对抛来的“橄榄枝”，杜鹏断然拒绝。
面对公司的栽培，杜鹏努力回报，连陪家人的时间都在压缩。
“最忙的时候就是科沃公司成立之后，经常一住就是一个月，我爱人也在太阳山水务公司上班，孩子没人照顾，全靠亲戚朋友帮忙。”说到孩子，杜鹏满脸愧疚。
在公司发展的关键期，他选择驻守在公司，倾注力量学习、研讨污水处理方法，为公司、为集团、也为太阳山工业区的发展交付了自己的这份“答卷”。
对杜鹏而言，太阳山水务公司是他的青春，也是让他成长、助他提升的阶梯，他将用心、用力守护这里。
他认为，这就是他不变的初心。
责任 奏响发展之曲
工作以来，杜鹏实现的不仅是领域的扩展、身份的转变、职位的提高，随之而来的还有责任。
2009年，杜鹏由化验室调到太阳山水务公司工业供水分工作担任运行值班长。
“当时虽然不是什么大官，但是也分管几个人，有一部分还是和自己一起进来的，所以最会有些不一样的声音。”
杜鹏知道，管理的重心不是管，而是通过带头作用，引导大家提高工作效率。
于是，早起、晚睡、检查设备运行状态、检修、维护，每项工作杜鹏都让自己做到最佳。渐渐，不一样的声音越来越少，与之俱增的是大家工作的热情和团结的氛围。
2011年，杜鹏担任供水总厂生活水厂厂长，他一边面对厂区繁重的工作量，一边面对逐渐扩大的管理团队，要做到服众，谈何容易。
“刚去上班，可能大家都觉得我太年轻，厂里资历较深的老员工并不服气，所以在安排好工作之后，执行方面总是出现问题。”
面对质疑，杜鹏并没有放在心上，反而一心投入工作。
“有一次，设备出现问题了，我就自己检查、维修，直到设备运行正常。从那次以后，大家的态度开始慢慢转变，并且积极主动去找活干。”
在杜鹏看来，想要得到大家的认可，不仅要有过硬的能力，还要在工作当中带好头，做好表率，苦活累活带头去干。
2017年，杜鹏再次被委以重任，担任科沃公司总经理，为了保证来水水质正常，杜鹏经常带头排查偷排污水情况，拿着手电筒，蹲在污水排放口。
“因为污水排放有一个时间点，等放完再去，根本就找不到源头，所以我就提前守在管道口，有时候一等好几个小时，但是能抓住是哪家企业偷排的。”说到那段经历，杜鹏唯一能记得的痛苦就是蚊子带来的“伤害”。
从值班长到科沃公司总经理，一路走来，杜鹏始终走在工作的最前端，苦活、累活一肩挑，脏活、难活自己干。他知道，自己走在前面，才能带动团队向前发展，团队发展，公司才更有希望。
近年来，宁夏水投集团通过采取基础教育、技能培训、岗位练兵、技能大赛等方式，打造知识结构互补、技能层级衔接的人才梯队，提高集团的核心竞争力。身为子公司高层管理之一，杜鹏深受启发。
“这些年不管是在基础岗还是管理层，最大的感触就是，想要推动公司发展，在管理方面不仅要做好表率，提高自身的能力，还要跟紧集团对于人才队伍建设的脚步，努力打造年轻的新生力量，通过技能培训等多项举措，培养年轻的技术骨干，鼓励大家善学、会学、能学，巩固人才梯队，为公司和集团发展注入新鲜‘血液’。”
2021年，作为太阳山水务公司副总经理的杜鹏迎来了新的征程，他深知责任重大，但是他已经准备好在驶向智慧水务的汪洋里，继续严守“水手”原则、履行“水手”职能，为集团和公司的发展站好自己的“岗”。
他坚信，积极向上的力量定能助力集团和公司乘风破浪。 |
