❦ 4月16-18日，太阳山水务公司开展了为期三天的值班长(专责)竞聘上岗考试。
❦ 值班长竞聘上岗是太阳山水务公司长期以来的惯有做法，旨在以此方式创建“公开、公平、公正”的选人用人机制，进一步激发员工自我学习、自我提升、自我展示的积极性，为公司发展培养更多后备人才。
❦ 此次竞聘工作在金积水厂、太阳山水厂、公司机关分设考场按片区进行，太阳山水务公司坚持“公开选拔、公平竞争、择优录取”的原则，成立了值班长(专责)竞聘工作领导小组，制定了竞聘实施方案，采取员工自愿报名方式，设置笔试、实操和员工测评三个环节，对员工的业务知识、岗位操作技能等方面进行全面考量。
❦ 经过层层筛选，在全方位了解、掌握员工综合业务素质的基础上，公司从报名参加竞聘的49人中选拔出了33位表现突出的员工，聘任到值班长岗位上，使其能有更好的平台为公司发展贡献才智力量。
❦ 竞聘上岗工作是公司发现人才、培养人才的有效途径，也是激发员工工作热情和积极性的有力举措，对推动企业文化建设和公司可持续发展均有助益。
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