近日，长城水务公司“制度落实年”活动正式启动。这是继2018年“制度建设年”及编制《规章制度汇编》后，系统提升公司管理工作的又一项举措。
(员工认真学习制度)
为保证每项规章制度都立得住、行得通、管得了，长城水务公司在系统梳理、完善和修订制度的基础上，通过开展“制度落实年”活动，向员工宣贯现行各项制度，加强制度执行力，充分发挥规章制度的约束和激励作用，提高公司综合管理能力。
制度落实年启动仪式制度宣贯
为配合活动开展，公司印发了“制度落实年”活动实施方案，让全体员工熟知各个时间节点、任务安排、重点工作及宣传计划。对《“三重一大”集体决策管理办法》《安全生产责任制》等制度办法采取“理论学习+案例分析”的方式进行了宣贯。
规章制度的生命力在于执行，加强制度落实，要坚持制定和实施并重。公司领导强调，贯彻落实规章制度要在四个方面狠下功夫。
一是在“细”上下功夫。执行规章制度要事无巨细，千万不能有“差不多”思想。
二是在“实”上下功夫。把规章制度执行到位，保证制度落地见效。
三是在“全”上下功夫。不仅要全面彻底地执行每一项规章制度，也要在面对一项工作时全面考虑其所涉及的规章制度，确保各项制度都能准确无误全面执行。
四是在“果”上下功夫。要把规章制度的执行效果作为工作的出发点和落脚点，把是否提高工作效率作为检验“制度落实年”活动成效的重要标尺。
(长城水务公司 马秀琴) |
