2月24日，集团公司党委书记、董事长杨国主持开展“深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，实施人才强企战略推动集团高质量发展”主题理论学习中心组(扩大)学习并讲话，集团全体高管及中层管理人员参加。
会上共同学习了习近平总书记重要文章《坚持走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设》《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、自治区党委人才工作会议精神、宁国运集团2022年度工作会议暨一届二次职工代表大会会议精神，并围绕学习主题进行交流研讨。
杨国书记指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，是指导新时代人才工作的纲领性文献，具有很强的政治性、思想性、理论性，是我们做好人才工作的根本遵循。自治区党委召开人才工作会议提出大力实施新时代人才强区战略，建设“四支人才队伍”，抓好“四大人才工程”，也为我们立足集团改革发展需要和人才队伍建设提供了方向和具体指导。
杨国书记要求：
❖一要把人才作为一项核心资源进行全面系统地开发，既考虑从外部市场化引进优秀人才，也要着眼从集团内部挖掘培养人才，通过岗位育才、岗位炼才，促进人才在岗位实践中发挥作用，用人才活力激发创新动力，推动集团公司人才总量递增、人才结构不断优化、人才素质不断提高，开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
❖二要完善体制机制强化干部队伍建设，持续深化“三项制度”改革，完善考核激励机制，抓好经理层任期制和契约化管理，加强中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，加大培训和素质提升，落实尽职免责容错纠错，强化干部日常监督，维护好公司忠诚、干净、担当的良好干事创业氛围。
❖三要持续深入打造专业人才队伍，抓好《水投集团人才队伍建设实施意见》《水投集团“十四五”人力资源规划》贯彻落实，制定中长期人才发展规划，推进水务一体化人才小高地建设，打造生态环保专业人才团队，畅通各类人才成长发展通道，积极争取自治区人才政策支持和项目资金，充分运用好职业技能等级认定、高技能人才培训基地、技能(创新)工作室、专业职称评审和内训师等的作用，统筹推进员工队伍整体素质提升和高层次人才队伍建设。
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