国以才立、业以才兴，基业长青、人才为本。4月2日，宁夏水投集团人才载体揭牌仪式在宁东水务公司二水厂王杰技能大师工作室举行。
自治区人社厅一级巡视员孙晓军，宁国运集团党委副书记、工会主席刘汉立，人社厅职业能力建设处处长闫文昌，职业技能鉴定中心主任徐建成，以及集团公司党委副书记、工会主席郝建志，监事会主席雍蕾出席揭牌仪式。
宁夏水投集团作为第一批申报并获批自治区技能人才评价机构的国有企业，三年来着力强化培训、搭建平台，建设了多个高技能人才培训基地、技能大师工作室，拓宽技能人才培养途径，完善人才评价机制，构建“人宜其岗，岗适其才”的人才岗位匹配模式，并针对供排水泵站运行工、供水管道工、化学检验员、城镇污水处理工四个工种开展职业技能等级认定试点工作，集团公司“水务一体化人才小高地”初具规模。
目前，水投集团已累计完成1800名员工技能等级认定取证工作，打通技能人才成长晋升通道，高技能人才比例不断提升，人才队伍结构持续优化。同时，通过产教融合、校企合作，培养了水利工程、运营、环保、数字化等专业领域150名高精尖人才，实现了人才素质整体大幅提升。建立了3个科技创新中心和1个科技创新团队，开展了87项科创研究和121项知识产权项目，获得自治区、厅局级30多个奖项，为人才发展厚植沃土，打造了知识型、技能型、创新型人才队伍。
“我算是第一批受益的技术人员，在自治区人社厅大力支持和水投集团精心培养下，才有了今天的成绩，这次揭牌不仅是一种肯定，更是一种激励，我们应该发挥培训基地和技能工作室的职能和作用，培养更多的技术技能人才，为高质量发展先行区夯实人才基石。”水投集团“自治区技能大师工作室”领头人王杰说。
多士成大业，群贤济弘绩。水投集团将继续实施人才培养“三项计划”，发挥各类人才培养载体“练兵场”作用、技术成果“孵化器”作用，形成更加成熟的“培养、认定、选拔、评价、使用”激励机制，充分释放人才活力，让集团整体人才队伍建设再上新台阶，为集团“十四五”规划实施和宁国运打造超千亿企业提供人才智力支持，以最好状态迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。 |
