近年来，长城水务公司坚持以党建带业务、以业务促党建，认真落实“基层党建全面提升年”“六化六提升”“五融入五提升”部署，深入实施“三大工程+”“两化两强两创”，不断强化党组织战斗堡垒作用，着力推动支部建设、群团组织、党建带班组三大标准化建设，为实现公司高质量发展提供了强有力的政治保证。2016年-2020年，长城公司连续五年实现盈利，先后荣获“水利安全生产标准化一级单位”“全国安全文化示范企业”荣誉。
强化支部标准化建设，夯实战斗堡垒之基。依据自治区党委关于党支部规范化建设指导意见，严格落实集团公司“两化两强两创”与公司党总支“学习型、示范型、创新型”党建品牌建设，通过精准选配、精心培养、精细管理支部班子成员，建立健全“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，创新党员学习形式严格党员管理考核，规范支部信息台账，实现“四盒两册”管理，按照“六有十公开”标准建立有支部特色党建活动室，推进支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、阵地建设标准化，有效提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，为服务群众、凝聚人心、促进发展提供坚强的组织保证。水厂联合党支部先后被授予“水投集团党建示范点”“宁国运集团党建示范点”称号。
强化群团标准化建设，营造和谐发展氛围。规范建立工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、共青团委员会，成立工会小组、志愿服务队伍，促进群团组织建设标准化。认真落实以职工大会为基本形式的民主管理制度，通过司务公开畅通职工利益诉求渠道，多举措关爱职工成长，促进职工权益保障制度化。细化职工服务工作流程，精准开展“送温暖”等服务活动，建设、配全生活设施、设备，组织系列文体活动，促进职工服务精准化。依法建立经费预算、决算和经费审查制度，严格按规定收缴、管理工会经费、团费，促进经费管理规范化，更好地服务职工。建设安全生产实训基地，积极搭建座谈交流、学习研讨等多种职工学习交流平台，深入开展“安康杯”竞赛、岗位练兵、技能竞赛、“五小创新”等各类建功竞赛活动，促进主人公作用发挥最大化。
强化党建带动班组标准化建设，做强党建最前哨。借鉴“支部建在连上”，将党建延伸到班组。坚持政治理论常态化，实行政治理论学习进班组，班组党员唱“主角”，让党的思想、政策及时传达到班组每一名职工。坚持安全责任层级化，落实“上至党员领导干部，下至基层作业人员”的安全责任层级管理，认真抓好安全生产闭环管理，提高安全管理水平。坚持培训教育实战化，以“理论指导实践，实践检验理论”为出发点，以班组为基本单元开展业务技能培训、经验分享交流，强化专业技术储备。坚持工作流程规范化，根据工作职责和任务分工，建立生产单位规范化工作流程，为高效开展安全生产工作提供有力支撑。坚持物资管理标准化，对存储各类设备配件、工器具等安全生产物资的库房实行6S标准化管理，实现物资安全库存管理、工器具整洁有序管理及快速便捷取拿，确保现场应急处置快速反应。
|
