10月15日至16日，环保集团、吴忠水务公司组织中层管理人员开展竞争上岗演讲答辩。
竞聘人员结合个人基本情况、任职经历及岗位认知情况，对今后工作设想进行阐述，深入剖析了自身存在的不足并提出改进措施，同时对评委提出的问题进行答辩。评委结合竞聘者业务知识水平、语言表达能力、工作思路及规划、仪容仪表、现场答辩情况进行综合评分。
本次竞争上岗既是集团各公司深入落实国企改革三年行动的具体实践，也是持续优化各公司管理人员结构的重要举措。通过竞争上岗，将更好地激发广大员工的进取心，增强中层管理人员干事创业的积极性，为公司持续健康发展提供坚实的人才保障。 |
