2月6日，宁工局公司召开2017年度机关考核会议。会议由副总经理许志军主持，公司高管、各子分公司负责人、项目经理和机关职工代表共63人参加。
会上，机关各部门负责人汇报了2017年度部门工作总结和个人述职报告，人力资源部汇报集团公司日常检查工作和年初签订品牌任务书完成情况，以及安全目标责任书的考核情况。公司高管、各子分公司负责人、项目经理进行了测评打分。
董事长余自业对本次考核工作给予了充分肯定，指出通过工作汇报可以看出各部门整体站位较高，部门间的差距进一步缩小，工作亮点突出，汇报形式文字少、图表多，体现了各部室干部的素质有所提高。接着，董事长对10个部门工作亮点、不足及2018年重点工作进行了简要点评和指导。最后，董事长提出了2018年全局总体工作思路是：转变观念，坚持问题导向，坚定不移地推行KPI、双通道建设和标准化建设，从“系统论思想，大局意识，从外部找差距”等三个方面提高站位。
党委书记杨永福做点评。他说，本次汇报方式形式好、效果好、质量高，亮点突出，这既是一次述职大会，也是一次很好的学习机会。杨书记对各部门的成绩给予充分的肯定，他指出，宁工局公司再次被集团评为先进单位等成绩的取得与各部门努力工作有着密切的关系，但不能沾沾自喜，要继续解放思想，创新管理，转变观念。公司各级干部要有危机感、使命感和责任感，要不忘初心、继续前进。(宁工局公司 李莉) |
