近日，中卫水务公司开拓职工培养锻炼新模式，组织各职能部门、生产单位部分员工来到集团总部、宁东水务公司开展“跟班学习+实践锻炼”活动，促进骨干队伍业务水平提升。
培训锻炼以15天为一个周期，以分批次、全脱产的方式进行。
跟班学习，主要结合职能部门工作人员自身岗位及实际工作中的难点、盲点，与各岗位业务骨干结成“对子”，从学习规范化工作流程、完善办公管理制度、提高工作质效等方面，进行“面对面”“心贴心”传帮带。
实践锻炼，主要针对生产工艺、实操技术以及实践工作中容易出现的问题，通过“看、学、思、悟、动”的方式，积极与兄弟单位技术人员进行深度交流探讨，实地了解安全生产、精细化管理等方面的先进理念和典型做法，通过“手把手”帮教，进一步明晰工作方法路径。
“跟班学习+实践锻炼”，是中卫水务公司人才队伍建设的重要举措，公司将进一步引导参学人员提高认识、珍惜机会，认真学思想理念、经验做法、思路措施、精神干劲，争取学有所获、学有所用，为公司高质量发展作出积极贡献。 |
