近日，在第十届中国人才发展菁英奖颁奖典礼上，兴业银行从120多家参评单位中脱颖而出，荣获“中国人才发展创新企业”大奖，显示兴业银行在人才培训教育创新方面赢得业界的高度认可。
“中国人才发展创新企业”奖是由新华报业传媒集团旗下《培训》杂志社主办的“中国人才发展菁英奖”系列奖项之一，评选活动历时十年，旨在嘉奖在人才发展规划、学习理念、培训方法论、项目设计、课程开发、绩效支持方案等方面具备杰出创新思路，实践富有企业自主特色，具有“先锋”精神的企业。
评委会认为兴业银行人才发展、自主创新上的最大特色，在于善于利用人才培养机制助推业务发展，其契合实际、因材施教、各具特色的人才培养项目，成为兴业银行近年来提升队伍专业优势、加快轻型银行转型、打造价值银行的助推器。
据了解，近年来兴业银行持续推动轻型高效企业大学建设，积极引入培训新技术、新手段，构建起基础运营、人才培养、知识共享和问题解决四大平台，协同保障全行组织能力的提升和个人绩效目标的实现，从而推进企业战略的落地。例如，2018年兴业银行推出的特资创新行动学习项目不仅强化了全行资产质量管控意识，而且在不良资产的清收上取得了实质性的突出成果，因此荣获《培训》杂志“最佳学习项目”大奖。又如，“企明星-综合赛训”项目面向全行企金客户经理进行轮训，深入挖掘和培养了一批具备突出的“攻城拔寨”能力的企金客户“尖兵”，并荟萃优秀案例和成功经验向全行推广，极大地激发了业务一线“开疆辟土”的展业激情和信心。
兴业银行培训中心负责人表示，未来将从组织发展的更高视角加强人才培养机制创新，持续完善基础运营、人才培养、知识共享和问题解决等四大平台，上接战略和文化，下连业务体系，铸造支撑业务和战略的能力，以培训手段促进经营思路统一、专业能力提升、业务协同联动、组织绩效提升，为员工赋能，培养匹配企业发展需要的多种专业人才，打造适应内外部环境变化，具备强大“作战能力”的敏捷型组织。 |
