记者从兴业银行银川分行获悉，自“合规文化建设提升年”活动启动以来，该行认真贯彻落实宁夏银保监局的要求，通过“三步走”，深入细致梳理完善行内外制度，促进内控案防管理基础夯实，保障各项业务健康发展，确保依法合规经营。
该行首先以“基层经营机构负责人内控案防合规履职”专项培训为主题，打通合规管理最关键一道防线，全方位解读最新监管政策及总行文件，紧跟监管要求，分解落实内控案防管理工作方案，为经营机构指明合规稳健经营方向。
其次，建立“跟踪-解读-传导-落实”运行机制，确定“合规风险提示、合规建议书”解读学习、“检查发现问题回头看”、“常见问题现场交流答疑”三个主题。通过紧跟总行路线指引、检视检查发现问题、倾听一线声音，充分了解基层困惑，并针对性地破解发展难题，赢得了大家一致认可。
最后，从制度、流程、监管规定等层面处罚，围绕“什么事情不能做、应该怎么做”，举一反三、检讨反思，从心底深处找问题根源，真正地做到始终“清醒”。
三步走，走出的是员工的更高的专业性。该行员工纷纷表示，通过合规文化建设，思想认识得到了进一步提升，应时刻绷紧合规一弦，使之成为我们的自觉行为。
“行为有规、监督有眼、检查有力、控制有效”，兴业银行银川分行始终将合规文化建设作为推进可持续发展的有力支撑和坚强后盾,并充分发挥合规作为“压舱石”和“稳定器”的作用,为业务发展行稳致远筑牢根基。
下一步，该行将继续认真落实各项监管要求，积极推动“合规建设深化年”活动，打造“合规致胜、专业致胜”良好合规文化。(通讯员：哈玲、李正波) |
