企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，大家畅所欲言、集思广益地协商葡萄行业劳动报酬、健康体检等。7月5日，西夏区葡萄酒行业集体协商会在宁夏志辉源石酒庄会议室召开。
协商现场，经民主程序推选出的5名职工方代表与5名企业方协商代表，本着“有事好商量，遇事多商量，做事多商量”的原则，就葡萄行业劳动报酬、健康体检、女职工卫生保健费3项议题展开协商，并最终达成共识，即长期固定职工最低工资2400元/月，临时用工不低于100元/天(8小时)，加班每增加1小时支付加班费12元;长期固定女职工发放不低于35元/月卫生保健费;为长期固定职工进行健康体检，每年体检费不少于500元。在大家的共同见证下，双方协商代表郑重签字确认，提交职工代表大会审议通过后进行公示。
据了解，今年上半年，西夏区总工会大力推进物流、驾校培训、枸杞行业等特色产业及优势行业的内部协商机制，给基层工会提供参考样本，以实际行动为职工谋福利。在西夏区总工会的示范带动下，各镇(街道)陆续开展了汽修、学前幼儿教育、快递、物业、餐饮等行业集体协商，不断提升职工幸福感和安全感，促进增收和社会和谐。 (记者 李阳阳) |
