贺兰县以转变政府职能为目标，切实发挥机构编制部门在机构改革和社会管理中的积极作用，全面推进法治政府建设。
一是规范行政权力运行。推行权力清单制度，建成县乡两级政府部门权责清单体系。县直26个部门共保留行政职权2991项。通过各级政府门户网站向社会公布，接受群众监督。同时，建立清单动态调整机制，每年根据法律法规修订内容和国务院、自治区相关文件对清单及时进行调整。对保留的行政审批事项，实行目录化、编码化管理。切实做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。
二是深化行政审批制度改革。坚持简政放权、放管结合、优化服务的原则，大力推进行政审批制度改革，及时衔接落实国务院取消下放事项，依法精简县本级行政权力事项;坚持以方便群众办事为原则，深入推进相对集中行政许可权改革，大大提高行政审批效率;清理增加企业和公民负担证照，进一步解决企业和群众“办证难”问题。
三是推进综合行政执法体制改革。按照“先清后改、先易后难、分步实施、稳妥推进”原则，分步推进跨部门综合执法改革。截止目前，先行整合了市政运行管理、环境管理、交通管理、城市应急管理和城市园林绿化管理等城市管理相关职能，将住建局住房和城乡建设领域全部行政处罚权和行政强制权、市场监督管理局、环保局、公安局、水务局、林业局部分行政处罚权共计306项划转至贺兰县城市管理综合执法局，实行跨部门综合执法。
四是优化政府组织结构。依据法律法规及权责清单内容，对部门主要职责进行调整完善，理顺部门间职责关系，推动政府部门职能转变。优化内设机构和编制配备，盘活用好部门机构编制存量，提高机构编制使用效益，助力法治政府建设。 |
