今年以来，金凤区不断凝聚强大攻势，健全基层治理体系，筑牢扫黑除恶专项斗争坚强战斗堡垒。
金凤区把推进扫黑除恶专项斗争作为一项政治任务纳入组织工作首要位置，成立金凤区基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争工作领导小组，制定印发了《基层组织建设领域开展扫黑除恶专项斗争实施方案》《关于开展软弱涣散基层党组织集中整顿的实施方案》等。依托社区党校，结合落实“三会一课”制度等，开展扫黑除恶专项斗争宣讲100余场次，累计受众7000余人次。将3月、5月“主题党日”活动主题确定为“扫黑除恶我支持我参与”“扫黑除恶党员承诺践诺”，组织全体党员围绕“扫黑除恶为了什么、取得了什么效果、我能做什么”开展专题讨论，签订党员扫黑除恶专项斗争承诺书，鼓励党员带动身边群众参与扫黑除恶专项斗争。认真落实扫黑除恶专项斗争信息沟通机制，同纪检、政法等部门互通共享各类案件信息、工作情况20余件，开展线索研判2次，重点任务督查5次，下发整改通知书18份，督促解决基层组织建设存在的问题20余件。
同时，金凤区将整顿软弱涣散党组织与扫黑除恶专项斗争深度精准结合，把整顿主攻点放在村级党组织，梳理确定13种整顿情形，确定农村软弱涣散党组织8个。同时，坚持全方位、宽领域、多角度推进，将3个机关事业单位、4个非公经济组织和1个社区党组织一并纳入整顿范围，力促各领域基层组织建设全面进步、全面过硬。区委书记带头，16名处级领导和63名党员干部成立16个软弱涣散基层党组织整顿工作组，全覆盖进驻联系党组织开展“组团式”包抓。关心关爱关注困难党员生活，增强党员对党组织的归属感，今年3月份设立“党内关怀帮扶资金”，每年投入20余万元对党员进行关怀帮扶，让党员切实感受到党组织的温暖，增强党员意识、先锋意识。
金凤区还扎实开展村“两委”换届“回头看”工作，联合纪委监委、统战(宗教)、法院等12个部门，对村(社区)“两委”成员逐个“过筛子”进行背景审查，召开联席会议3次，对不符合任职要求和不胜任不称职村(社区)干部及时进行清理撤换。对6名符合清理条件人员及时进行清理，对20余名村(社区)干部列入负面清单实行动态跟踪管理。持续加强党员队伍管理，对涉嫌违纪违法的4名党员联合纪委、公检法等部门逐个核实信息，督促指导基层党委依法依规作出处置。严把政治关口，严格选配标准，开展村“两委”成员补选工作。同时，聚焦优化村(社区)干部队伍结构，加强后备干部队伍建设，面向银川市招考社区党支部委员28人，重新调整选派第一书记、驻村工作队员19名，保证每个村选派1名第一书记，每个贫困村选派2名驻村工作队员，不断建强村(社区)干部队伍。 |
