让带头人才、返乡人才、技能人才、新型人才在乡村振兴中发挥“领头雁”作用，4月19日，记者从金凤区委组织部获悉，金凤区坚持人才引领乡村振兴，聚焦激活乡村振兴动能，引导各类人才向乡村一线流动，打好“乡情牌”，念好“引才经”，让人才红利助力乡村振兴。
带头人才
128名致富带头人带动400余村民脱贫
为乡村振兴注入新动能，摆在第一位的是“人才进乡”。金凤区通过实施“带头人才工程”，聚焦发挥村党组织书记在脱贫富民、产业发展中的带头作用，适时调整撤换不适宜担任现职的村党组织书记3人，从退役军人、回乡创业大学生、农民合作组织负责人中选拔了55名思想政治素质好、带富能力强的党员作为党组织带头人进行重点培养，发挥“领头雁”作用。培树致富带头人，给予各类政策优惠和项目扶持，累计共128名致富带头人带动400余村民脱贫致富，形成了支部引领、能人带头、先富带后富的良好局面。
返乡人才
20余名“能人”返乡创业成功打开市场销路
乡村振兴，产业兴旺是重点。金凤区通过实施“返乡人才工程”，出台特色高效种养业、农产品精深加工业、生态休闲农业发展奖补政策，为集聚优秀人才提供平台载体，吸引具备一定创业基础、有回乡发展实体经济意愿的外出能人“回流”，创办领办新型农业经营主体、田园综合体、发展农村电商等，已有20余名“能人”返乡创业，成立合作社(企业)10余家，宁夏洋洋农业种植专业合作社、利思田园蜜语农业生态公司等企业生产的吊瓜、香瓜、西红柿等应季水果蔬菜成功打开市场销路，年产值达到200余万元。
技能人才
“土专家”“田秀才”让农业成有奔头的产业
如何使农业成为有奔头的产业?金凤区坚持在田间地头、生产一线发现挖掘有丰富农业生产经验、掌握一定先进农业技术、经营主体规模较大效益较好的年轻本土人才和技能人才，纳入技能人才培养范围，并安排专业技术人员跟踪服务、现场指导、系统培训，打造新时代文明实践农业技术志愿服务队、养殖技术志愿服务队等3支27人的使用农机技能出众、种植养殖技能突出的本土技能人才队伍，发挥了“土专家”“田秀才”在农村产业发展和转型升级中的骨干作用。
新型人才
创新产业化运行机制解决农产品滞销难题
广阔的农村腹地，沉淀着丰富的资源，也孕育着无限的机遇，金凤区通过实施“新型人才工程”，针对新冠肺炎疫情期间辖区出现的农产品滞销问题，金凤区挖掘培养管理、技能、销售等各类新型人才，通过集约化规模经营、网络带货等，建立有规模、有组织、有管理的合作形态，实施“农技员+合作社+基地(农户)+销售”的产业化运行机制，与新百连超等大型商超企业合作，发展订单农业，将科技服务延伸到产前农资、种苗服务、产中技术服务、产后市场销售服务。今年截至目前，已为复工复产农户提供优质蔬菜种苗50余万株，农资5吨，销售芹菜、西瓜100余吨。(记者 詹思佳) |
