在推进脱贫攻坚过程中，贺兰县坚持“一人稳定就业、全家稳定脱贫”的理念，按照“稳保结合、内外联动”的原则，通过健全劳务输出组织、搭建转移就业平台、开发乡村公益岗位等方式，推动贫困群众转移就业由无序向有序转变，从短期体力劳动向长期技能劳动过渡，让贫困群众在党组织带领下，不断提升技能水平、增强竞争能力。
“六个一批”保就业。采取“工业企业招工就业、农业企业复工就业、重点工程重大项目开工招用、劳务经纪人组织转移、扶贫车间带动就业、公益性岗位兜底安置的转移就业方式，增加收入，实现脱贫。持续巩固帮扶移民就业成效，以劳务输出、就业培训、就业援助等为主要措施，确保建档立卡贫困户就业增收。截至目前，促进劳务移民转移就业1716人，促进建档立卡贫困劳动转移就业3580人。
整体联动稳就业。建立县、乡、村“三级”联动机制，由村(社区)党组织牵头，对贫困劳动力基础信息进行登记造册，并采取整合各类就业信息、开设业务办理窗口、动态更新就业数据、自动匹配服务对象需求等措施，已对建档立卡贫困劳动力全面摸底，对其具体就业意向、年龄、就业状态、残疾等级及公益性岗位就业意愿等信息全面掌握。通过电话回访、实地访谈的形式向其宣传公益性岗位援助政策，做细做实贫困劳动力入户调查、困难程度认定等基础性工作，已安置乡村公益性岗位101人，安置“十二五”劳务移民城镇公益性岗位30人。
内外结合促就业。充分发挥有组织转移就业的主渠道、主力军作用，深入推进扶贫劳务协作，有组织地开展人岗对接，促进贫困劳动力有序外出就业，助力脱贫攻坚。组织开展劳务派遣公司及劳务经纪人政策培训会议2次，重点围绕就业扶贫相关政策、劳务经纪人必备的法律法规常识、劳务经纪人职业技能以及如何做好劳动力转移供需对接等内容进行授课，培育劳务经纪人170余人。同时，根据疫情形势变化，积极开展“送岗进村入户”和“企业特岗助贫”等活动，帮助洪广镇吉荣苑、广荣村及金贵镇江南村挂牌督战村的农村劳动力和劳务移民尽快找到适合岗位就业，已开展线下就业扶贫专场招聘会15场次，招聘企业280余家，提供就业岗位11465个，初步达成就业意向1400余人。 |
