“说十遍不如带着做一遍。”5月11日，记者从灵武市获悉，灵武市“导师帮带制”试点工作启动，100名帮带导师将着力提高117名帮带人员的政治能力、党建工作能力、群众工作能力、推动发展能力和乡村治理能力。
据介绍，在导师选配上，为提高对年轻干部的帮带力度，灵武市统筹考虑四星级党组织、表现优秀的人员，按照行业、职务、特长等进行分类摸底，精准建立100名帮带导师“资源库”。在帮带对象确定上，聚焦存在短板弱项的乡镇(街道)村(社区)及所辖非公企业和社会组织，找准实际工作亟待解决的问题，摸排梳理117名帮带对象“需求库”，为推动乡村振兴搭建了高素质的干部梯队。
同时，按照“老带新、强带弱、上带下、城带郊”的原则，建立立体式结对帮带关系。49名乡镇和市直部门领导干部作为帮带导师重点对年轻干部进行“把脉问诊”，着力解决年轻干部经验不足、方法不多等问题;将党建引领作用发挥强的19个四星级党组织作为帮带导师，着力帮助软弱涣散、后进党组织解决班子工作能力不强、理念不新、村集体经济薄弱等问题;围绕加快城中村社区化治理进程，统筹5个社区党组织对城中村等进行帮带，让居民更好融入城市治理体系。
此外，灵武市还建立了“一人一册”帮带对象成长档案，动态跟踪每位导师帮带举措和年轻干部成长进步情况。完善帮带绩效管理，注重考用结合，把导师帮带工作纳入干部年度考核，真正做到急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。(记者 张碧迁) |
