(记者 孙楠)近日，永宁县92名驻村第一书记和工作队员到岗履职，奔赴农村基层一线助力乡村振兴。
据了解，本轮选派由永宁县委、县政府牵头，坚持问题导向、需求导向，总结运用脱贫攻坚精神的闽宁实践，充分考虑年龄、专业、经历等因素，从全县40余个部门(单位)推选出62名驻村第一书记和工作队员;自治区层面也向永宁重点村(社区)选派30名驻村第一书记和工作队员，极大地充实了基层工作力量。
永宁县将驻村帮扶工作列入干部年度考核、各级党组织书记抓党建述职评议考核，确保人员派得下、沉得住。在健全完善保障机制方面，永宁县将驻村干部工作经费及生活补助列入财政预算，严格执行月度汇报、季度例会、督导检查等管理制度，明确驻村干部与选派单位所有工作“全脱钩”，确保驻村出实效。对干出成绩、群众认可的驻村干部优先重用，对工作不认真、不负责的批评教育，不胜任、不称职或造成不良后果的及时调整和处理，激励驻村干部用心用情用力、做实做细做深乡村振兴各项工作。
新一轮选派人员驻村后，永宁县将扎实推动“一抓两整”示范县乡创建行动、“导师帮带制”试点工作、软弱涣散党组织整顿、红色美丽村庄建设等农村党建重点中心工作。同时，驻村干部也将带领村“两委”班子扎实开展“三大三强”行动和“两个带头人”工程，为农村储备优秀干部;加快推动农业农村现代化建设，因地制宜发展壮大村集体经济;提升基层治理水平，完善村级民主治理机制，加强村党组织对村内各项工作的全面领导，促进农村和谐稳定;提高为民办事服务水平，结合“我为群众办实事”实践活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题，推动落实党的惠民政策，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。 |
