乡镇党委换届工作启动以来，宁夏石嘴山市紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配备好班子、树立好导向、形成好气象”的“五个好”目标，高站位谋划、高质量推进、高标准落实，截至7月30日，全市乡镇党委换届工作圆满完成，选举产生了178名党委班子成员。
石嘴山市委把市县乡领导班子换届作为重大政治任务，成立了由党委主要领导挂帅的换届工作领导机构和精干力量组成的工作机构。形成市委高位推动、部门联动、齐抓共管的换届格局。市委组织部聚焦换届重要节点、关键环节、重点任务，编制“一案一图”，分阶段、分步骤、分节点明确任务分工、工作流程、操作规程，挂图作战，确保各项工作精准落实。
换届工作启动前，石嘴山市就作了系统谋篇布局，组织开展县区、乡镇领导班子换届摸底调研，开展县区、乡镇领导班子政治素质考察和专项考核，全面掌握县乡领导班子结构现状、运行情况、功能发挥、整体结构和干部进退留转情况，逐一明确领导班子优化配备的方向和重点，建立年轻干部、女干部和少数民族干部等结构性人选干部库、拓宽乡镇事业编制人员渠道、提前启动干部档案审核，为合理制定换届人事安排方案打好基础。
一批政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，同时保留一批基层经验丰富、熟悉农村工作的“老乡镇”，实现“老中青”合理配备。新一届乡镇党委班子成员平均年龄较上届下降了3岁，党委书记平均年龄较上届下降了1岁。班子成员中35周岁以下较上届提高了18%，大学本科及以上学历较上届提高了12%，具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的161名，占90%。 |
