日前，记者获悉，吴忠市总工会为缓解新冠肺炎疫情对吴忠市劳动关系领域带来的一些新问题，该工会紧紧围绕“保企业、保就业、保稳定”的总要求，依托非公企业劳动关系网上调查问卷结果，因企制宜推进“应急、应事、一事一议”集体协商工作，并建立工作台账，将协商任务分解落实到每名集体协商指导员及基层工会干部，确保应急、应事、一事一议集体协商工作有人抓有人干有成效，实现精准协商，促进疫情防控和经济社会发展。
吴忠市总工会通过对调查问卷中显示存在劳动关系纠纷的企业进行实地走访摸排，协商工作按照“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的总要求，围绕合法合理、利益兼顾、灵活有效的原则，就劳资双方共同关心关注复工前的用工问题、复工期间的工作时间、未返岗期间的工资待遇、困难企业的工资待遇、保障职工工资待遇权益等问题开展“应急、应事、一事一议”集体协商。多家企业参与了“应急、应事、一事一议”集体协商，签订补充性集体协议、临时性集体协议和短期性的集体协议，最大限度地寻求了企业和职工双方利益的“平衡点”，保障了企业和职工的合法权益。 (记者 张玉香) |
