“导师帮带，不仅让年轻干部少走了弯路，也让我们老同志学到了不少，特别是被年轻干部的活力和干劲所感染，进一步激发了干事激情。”4月6日，宁夏吴忠市“金牌导师”、金积镇大庙桥村书记马自忠感慨。
近年来，吴忠市实施“学历提升”“导师帮带”“靶向施训”专项行动，有效破解村书记队伍学历偏低、观念滞后、视野和思路不开阔等问题。
针对部分村党组织书记学历偏低、本领不强的问题，以55岁以下、高中文化程度或同等学力的村“两委”负责人为重点，实施村干部学历提升行动和“一村一名大学生”培育计划，与宁夏民族职业技术学院等高校签订合同、开设专班，聚焦乡村振兴各项事业，将基层党建、农业产业、农村经营管理纳入课程体系，落实每人每学年补助4200元学费等相关优惠政策，有效满足村党组织书记学习需求。2021年共组织151名村干部参加学历教育，其中村党组织书记109名。
针对换届后新任书记多、情况不熟等问题，吴忠市在44个乡镇227个村扎实开展“导师帮带制”试点工作，将村党组织书记等4类主体纳入帮带对象，指导县(市、区)从业务精通老骨干、经验丰富老乡镇、强村富民老支书等人员中选优帮带导师215名，通过书记育苗、以强带弱、产业联盟等灵活多样、行之有效的方式，真正带出过硬本领。
吴忠青铜峡市设立“老把式工作室”“书记课堂”等工作阵地，探索“薪火论坛”“璞玉行动”等形式，有效提振村干部干事创业精气神。
突出需求导向、专业导向、实战导向，把精准精细理念贯穿到市县培训村党组织书记全过程。市级分肉牛养殖、设施温棚、经营管理、滩羊养殖4个专题，讲授肉牛饲养管理、设施产业发展、滩羊疫病防治等课程，匹配设施农业、特色产业、乡村旅游等32个观摩点，有效提升村书记经营管理能力。县(市、区)采取“理论+实践、请进来+走出去”多维度教学方法，运用专题辅导、现场教学、书记讲堂、座谈交流多种方式，分专题、分类别开展培训，提升村党组织书记履职能力。(全媒体记者张文攀 通讯员 段坤) |
